КаталогMAXБизнесКочнева про HR и БИЗНЕС
Кочнева про HR и БИЗНЕС

Кочнева про HR и БИЗНЕС

@id162100116162_biz · MAX
Бизнес качество 100/100

Основатель кадрового агентства и школы HR 📌 19 лет в HR — соединяю бизнес и людей 📌 1500+ закрытых вакансий 📌 Обучаю, как выстроить сильную команду ✅ HR-отдел «в аренду» Связь: +79274142214 Сайт: https://kochneva-agency.ru

Открыть канал
В архиве уже 6 сообщений — история будет видна сразу, без ожидания первого обхода.
подписчики
238
0 за сутки
за 7 дней
0
за 30 дней
0
постов за 30 дней
6
0 рекламных
охват поста
102
ERR 42,86 %
ER
2,30 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней. Последняя публикация: сегодня.

Подписчики за 30 дней

История копится с момента попадания канала в каталог. График появится, как только наберётся несколько дней.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
100.0 %
охват 101 · ER 2,31 % · 6 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется через несколько дней после попадания канала в верхний уровень.

Качество аудитории

Чего нет у конкурентов, а рекламодатель спрашивает первым
100 / 100
по приросту, охвату и доле рекламы
  • Охват 42 % от подписчиков — здоровый уровень

Это наблюдения с цифрами, а не приговор: вывод остаётся за вами.

Последние публикации

Тексты постов — то, чего нет ни в одном каталоге статистики
18.08.2026 07:01 64 просмотров 2 реакций Оригинал

‼️ Изменения в трудовом законодательстве/кадровом делопроизводстве 2026: что важно знать HR и руководителям уже сейчас? Законодательство меняется — и вместе с ним меняются правила работы с персоналом. ✔️ Приглашаю на интенсив, где разберём ключевые изменения 2026 года, которые важно учитывать работодателям, HR-специалистам и руководителям. Этот интенсив — возможность заранее разобраться в новых…

17.08.2026 04:30 84 просмотров 1 реакций Оригинал

🚩 Красные флаги в кандидате — это сигнал, который важно вовремя заметить и правильно проверить. Что делать рекрутеру? 🔹 Выходить за рамки красивой самопрезентации. Просить конкретные примеры: какие задачи выполнял кандидат, что именно сделал лично он и какого результата удалось достичь. 🔹 Разбирать причины ухода с предыдущих мест. Важно услышать версию кандидата и понять, какие обстоятельства п…

14.08.2026 04:00 94 просмотров 3 реакций Оригинал

Вы знаете, сколько сверхурочных часов в год может отработать ваш сотрудник ❓ С 1 сентября 2026 года — до 240 часов, но только при соблюдении определённых условий. Если возможность увеличить лимит с 120 до 240 часов закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении, сотрудник сможет работать сверхурочно больше прежнего лимита. 💸 После 120 часов потребуется письменное согласие сотрудни…

11.08.2026 05:08 111 просмотров 4 реакций Оригинал

Хороший подбор начинается с понимания задачи бизнеса ✅ 💡 Когда ко мне обращается собственник с запросом на нового сотрудника, я всегда смотрю глубже самой вакансии: какую задачу должен решить человек, какой результат от него ожидают и каким должен быть специалист, чтобы действительно усилить компанию. Именно такой подход я заложила в работу своего кадрового агентства. Мы погружаемся в бизнес кли…

07.08.2026 08:14 129 просмотров 1 реакций Оригинал

⚠️ Этот Reels должен увидеть каждый HR, кадровик и руководитель. С 1 сентября 2026 года при первичном оформлении личной медицинской книжки сотрудникам будут выдавать только электронную медкнижку через Госуслуги. При этом уже действующие бумажные медкнижки не отменяются. Они сохраняют силу до внесения изменений или окончания срока действия медосмотров и гигиенической аттестации. Сохраняйте этот р…

05.08.2026 06:10 130 просмотров 3 реакций Оригинал

HR, узнали себя? 😄 HR — это гораздо больше, чем просто «найдите сотрудника». За этой профессией стоят десятки мифов, стереотипов и забавных ожиданий, с которыми мы сталкиваемся почти каждый день. ❓Узнали себя или коллег? А если вы руководитель — признавайтесь честно, в какой из этих мифов вы тоже когда-то верили? 🙈

Похожие каналы

С объяснением, почему похожи — так честнее и лучше для перелинковки