Меня зовут Арина Хромова — карьерный эксперт, предприниматель и сооснователь careerspace.app
Пишу про то, как строить успешную карьеру и хорошо зарабатывать.
Обсудить рекламу и другие дела https://clck.ru/3T2Wro
Чек-лист подготовки к важному собеседованию 🧳✅
Итак допустим, вы уже прошли два-три интервью и у вас финальный, но сложный собес с прямым руководителем. Кажется, стоит подготовиться заранее, если вы делаете на него ставку.
1. За неделю до собеседования:
Изучаем компанию:
• Последние 5 новостей о компании
• Основные продукты и проекты
• Главные конкуренты на рынке
• Технологии и инструменты, кот…
На дворе середина 2026-го, а соискатели до сих пор не понимают, что происходит на рынке
Давайте я вам на пальцах объясню, что такое СУПЕР результаты на текущем рынке труда:
1. Если на 100 откликов вас позвали хотя бы на ОДНО интервью
2. Если за 2-3 месяца вы прошли ТРИ интервью (если ПЯТЬ интервью, то это вообще фантастика)
3. Если вы нашли работу за 3-4 месяца и меньше
Вот такие сейчас реалии…
3 вещи, чтобы после выпуска из универа всё было ок с работой 👇
Прямо сейчас период поступления выпускников этого года.
Поэтому это пост для ваших младших братьев, сестер, детей, племянников, которые, например, поступают или учатся на младших курсах универа.
Говорю то, что хотела бы я сама услышать от какого-нибудь прощаренного взролого лет 10-12 назад.
1. Опыт, опыт и еще раз опыт. 90% работ…
Руководитель говорит, что нынешняя должность — ваш потолок? Часто это не объективная оценка, а способ вас удержать 😯
Фраза «ты хороший исполнитель, но не лидер» на деле нередко просто выгодна тому, кто её произносит: терять сильного сотрудника не хочет никто, а честно сказать «у нас нет возможностей для твоего роста» решаются немногие.
➡ Проверить честность этой фразы можно только одним способом…
Вы никого не вылечите от выгорания
Среди менеджеров бытует мнение, что, если человек выгорел, надо отправить его в отпуск, а может даже и саббатикал небольшой, и все пройдет. Не пройдет. И если человек выгорел, то надо его отпускать, а не пытаться приводить в чувства.
Вы не вылечите своего сотрудника от выгорания, если оно уже случилось. Согласно мнению пары моих знакомых психотерапевтов, выгор…
Мне 42, и мои отклики даже не открывают
Воскресенье, а значит новый кейс. Как обычно пояснения по формату: информация о наших клиентах конфиденциальна и крайне чувствительна для них, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компании.
Кейс:
Игорь — операционный директор, 15 лет опыта в производстве. Последние восемь лет руководил фабрикой на 200 чел…
Кому с поиском работы точно не помочь?
Есть отдельный вид соискателей, которым помочь невозможно. Их два:
1. На 100% уверены в том, что они лучше понимают то, что происходит на рынке. А потому игнорируют все предложения и комментарии от нас 😔
Такие клиенты обычно начинают править наши правки ко всему подряд, даже если мы всячески убеждаем, что так делать не надо. Мы работаем с тысячами клиенто…
Как понять, что вы готовы к позиции руководителя?
Многие линейные сотрудники считают, что менеджеры занимаются какой-то фигнёй и вообще непонятно, за что они там деньги получают. Чего там делать-то: задачи раздал и сам сидишь кайфуешь. Уверяю вас, что часть ваших подчиненных (особенно неопытных) думает именно так.
На самом деле, как только ты сам становишься менеджером, то вдруг резко осознаешь,…
Похожие каналы
С объяснением, почему похожи — так честнее и лучше для перелинковки
