КаталогMAXРабота и вакансииТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

@id7702458612_biz · MAX
Работа и вакансии качество 100/100

Трудовое право, обучение для кадровиков и hr, кадровый аудит и консультации 🔥Наши эксперты: Валентина Андреева Светлана Шнайдер Анна Никурадзе Елена Коптенко Евгения Конюхова Евгений Володин https://taplink.cc/mirk.inst Реклама и сотрудничество @mitenina

Открыть канал
В архиве уже 37 сообщений — история будет видна сразу, без ожидания первого обхода.
подписчики
3 К
0 за сутки
за 7 дней
0
за 30 дней
0
постов за 30 дней
36
0 рекламных
охват поста
637
ERR 22,97 %
ER
0,73 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней. Последняя публикация: сегодня.

Подписчики за 30 дней

История копится с момента попадания канала в каталог. График появится, как только наберётся несколько дней.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
100.0 %
охват 659 · ER 0,74 % · 34 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации
1 ч
100.0 %
3 ч
100.0 %
6 ч
100.0 %
24 ч
100.0 %
48 ч
100.0 %
72 ч
100.0 %

За первые три часа пост набирает 100.0 % охвата, за сутки — 100.0 %. Результат размещения виден быстро.

Качество аудитории

Чего нет у конкурентов, а рекламодатель спрашивает первым
100 / 100
по приросту, охвату и доле рекламы
  • Охват 24 % от подписчиков — здоровый уровень

Это наблюдения с цифрами, а не приговор: вывод остаётся за вами.

Последние публикации

Тексты постов — то, чего нет ни в одном каталоге статистики
18.08.2026 16:20 124 просмотров Оригинал

КОРОТКО ВЕЧЕРОМ🌙 Законопроект № 1308965-8 https://sozd.duma.gov.ru/bill/1308965-8 предлагает разрешить губернаторам вводить разрешительный порядок регистрации иностранцев по месту жительства и учёта по месту пребывания в отдельных муниципалитетах. Если проект примут, норма может заработать с 1 марта 2027 года. На что обратить внимание кадровику: сейчас это только законопроект — менять документы …

18.08.2026 16:00 163 просмотров Оригинал

Что чаще всего «съедает» ваш рабочий день? 1 — поиск нужной версии документа; 2 — исправление ошибок руководителей; 3 — контроль сроков; 4 — ответы сотрудникам; 5 — ручная проверка ЛНА и кадровых цепочек; 6 — подбор и первичный разбор резюме. Напишите номер. По самой популярной проблеме сделаем отдельный практический разбор МИРК.

18.08.2026 14:30 278 просмотров 3 реакций Оригинал

Фразы «не подошёл» и «не вписался в команду» суду недостаточно. Если результат испытания неудовлетворительный, доказательства нужно собирать в течение всего срока: 1. Условие об испытании в подписанном трудовом договоре до допуска к работе. 2. Понятные задания, сроки и измеримые критерии результата. 3. Подтверждение ознакомления с обязанностями и стандартами. 4. Отчёты, замечания, обратная связь …

18.08.2026 11:30 392 просмотров 3 реакций Оригинал

🪖26 августа — вебинар «Воинский учёт — осенняя проверка 2026: электронный реестр, повестки, сверка сведений и готовность к запросу военкомата». Разберём электронные повестки и момент вручения, обязанности работодателя, вручение под подпись и акт об отказе, освобождение от работы и средний заработок, приём без документа воинского учёта, сверку с военкоматом и комплект к проверке. По рабочему граф…

18.08.2026 08:30 462 просмотров 1 реакций Оригинал

🤖ИИ для кадровика — это не «попросить нейросеть написать приказ». Ошибка в таком тексте всё равно останется ответственностью работодателя. Программа «Специалист по управлению персоналом с использованием ИИ» — единственная утверждённая программа, созданная именно для HR и кадровиков. Инструменты встроены в реальные процессы: — аудит КДП и поиск расхождений в цепочке документов; — разработка и дор…

18.08.2026 06:00 590 просмотров 2 реакций Оригинал

В Госдуму внесён законопроект № 1310898-8 о новой ст. 254.1 ТК РФ . Это пока не действующая норма, но работодателю полезно заранее оценить будущий процесс. Предлагается: по письменному заявлению беременной сотрудницы и медицинскому заключению работодатель должен оформить временную дистанционную работу — постоянно или периодически. Допсоглашение нужно будет подготовить не позднее трёх рабочих дней…

17.08.2026 16:20 645 просмотров 2 реакций Оригинал

КОРОТКО ВЕЧЕРОМ🌙 Подписан Федеральный закон от 04.08.2026 № 294-ФЗ: расширяется перечень нарушений, при которых административное выдворение иностранца становится обязательным, а также увеличиваются отдельные штрафы за нарушения правил въезда, пребывания и незаконную трудовую деятельность. Закон вступает в силу через 90 дней после опубликования. На что обратить внимание кадровику: эта новость не …

17.08.2026 16:00 614 просмотров 1 реакций Оригинал

💡Совет МИРК! В конце августа держите под рукой не одну папку «Срочно», а пять коротких контрольных реестров: 🔹иностранцы: статус, документ на работу, платежи по патенту, уведомления МВД. 🔹испытательные сроки: дата окончания и доказательства оценки. 🔹отпуска и переносы: заявление, основание, приказ, остаток. 🔹обучение и охрана труда: программа, протокол, срок следующей проверки. 🔹изменения к 1 се…

17.08.2026 12:30 684 просмотров 3 реакций Оригинал

⚖️ Работницу уволили за прогул: в трудовом договоре оставалось офисное место работы, а в спорные дни она в офис не приходила. Но суды восстановили сотрудницу. Почему формального условия договора оказалось недостаточно? Работодатель долго принимал дистанционную работу: руководитель взаимодействовал с сотрудницей удалённо, дни отмечались как рабочие, начислялись зарплата и премии. Когда компания вн…

17.08.2026 09:30 643 просмотров 3 реакций Оригинал

💸В оплате труда одна неудачная формулировка в ЛНА превращается в доначисление, компенсацию и спор. Поэтому мы сделали бесплатный практический вебинар «3 важнейших изменения в оплате труда для кадровиков». Разберём не новости «по верхам», а действия работодателя: — что входит в систему оплаты труда и где это закрепить; — как проверить сроки выплаты, индексацию, доплаты и надбавки; — как менять сис…

Похожие каналы

С объяснением, почему похожи — так честнее и лучше для перелинковки