HR-проекты: конфликт между теорией и практикой
Даже безупречно спланированные проекты в HR не всегда работают так, как ожидается. Причина часто не в теории проектного управления, а в специфике HR-среды, где стандартные модели требуют адаптации.
✅ 20 августа в 19:00 (МСК) приглашаем на открытый урок программы HR-МВА в МГУ имени М.В. Ломоносова «HR-проекты: конфликт между теорией и практикой».
➡️…
Коллеги, у каждого из нас есть особые «вкусные» моменты в работе, которые вызывают улыбку и чувство удовлетворения. Почти как мороженое в летний день!
Мы собрали для вас 6 таких вкусов, знакомых каждому HR.
Какой вам нравится больше всего? Делитесь своим фаворитом в комментариях ⤵️
🎁 Диагностика разрыва теории и практики в HR-проектах
Бонус от спикера вебинара этой недели — 20 августа в 19:00 «Управление HR-проектами».
Спикер: Мария Стомма, HRD и Senior HR BP в компаниях IКЕА, GSK, Dr. Reddy's, Expobank, Росатом
Зарегистрироваться
НАВИГАЦИЯ ПО КАНАЛУ
💚 Воскресный блиц
Каждое воскресенье мы задаём нашим спикерам из HR-SREDA несколько вопросов, которые помогают узнать их немного с другой стороны. Сегодня на наши вопросы отвечает Анна Мурашко.
🌿 Что вдохновляет сильнее: новые места или новые люди?
Мне сложно выбирать между «или-или». И новые люди, и новые места важны, просто каждый вдохновляет по-своему.
Люблю знакомиться с сильными и интересн…
Коллеги, переносим вебинар «Программы признания сотрудников» на 3 сентября в 19:00 (МСК) 🍁
Ольга Климова расскажет, как разработать и внедрить программы признания сотрудников, использовать современные инструменты нематериальной мотивации избежать распространённых ошибок.
Мы обязательно напомним всем, кто уже зарегистрировался на этот вебинар, и вышлем ссылку на подключение в письме.
Поэтому гот…
Экспертная пятница | ИИ-терапевты и чат-боты для ментального здоровья: угроза или спасение для сотрудников?
Сегодня в рамках нашей еженедельной рубрики Юлия Карасёва — основатель и генеральный директор Inbalansy, делится своим взглядом на то, какую роль ИИ может играть в поддержке ментального здоровья сотрудников.
По мнению Юлии, однозначного ответа здесь нет:
Если на одном полюсе шкалы — угроза…