⏰ И напоминаем: только до 31 августа активна старая цена 16500 на наш уникальный дистанционный Курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений с учетом актуальных требований законодательства РФ. Сложные вопросы и практика решений", для кадровиков, юристов, руководителей и даже бухгалтеров, по объёму равный 17 семинарам!!!
🔥Для всех, кто сейчас п…
Премирование!
Не забываем, что правила давно (с 1сентября 2025 года) уже новые!
После успешного разделения премирования на премии за трудовые достижения и премии, как поощрение, после проверки своего ЛНА по оплате труда на предмет выполнения требований ст. 135 ТК РФ, следует проанализировать правильность начисления каждого вида премий.
Так, в годовом премировании, содержится максимальное количе…
Нашли свою описочку в посте: не с 2005, а с 2025👌
Дорогие друзья!
📍Приглашаем Вас на Конференцию, посвященную самым актуальным вопросам, которые возникают в кадровой работе.
⏰Сентябрь принесет нам важные законодательные изменения в части установления суммированного учета рабочего времени и оплаты сверхурочной работы, которые будут подробно освещены на нашем мероприятии.
🔍 Также мы не оставим без внимания вопросы, связанные с провер…
Премирование!
Не забываем, что правила давно (с 1 сентября 2005 года) уже новые!
После успешного разделения премирования на премии за трудовые достижения и премии как поощрение, и разведя их по разным ЛНА, следует внимательно проверить свой ЛНА по оплате труда на предмет выполнения требований ст. 135 ТК РФ.
«…При установлении систем премирования … определяются виды премий и их размеры, сроки, о…
Премирование!
Не забываем, что правила давно (с 1сентября 2005 года) уже новые!
По моим ощущениям и бесконечным кейсам по премированию могу сделать вывод: большая часть работодателей пропустили (или не справились) сглобальными изменениями в ст. 135 ТК РФ и не приняли в своих организациях новые условия премирования.
Тема премирования вышла в лидеры по обжалованию действий работодателей в суде…
Выписка из Реестра воинского учета
Недавно на одном популярном ресурсе услышала информацию о том, что у работодателей появилась новая обязанность при приеме работников на работу получать от них выписку из Реестра воинского учета.
Конечно, сразу возникают вопросы о том, является ли это правом или обязанностью, есть ли ответственность и вообще что делать🙊
Давайте разберемся, что же все-таки произо…
