Мы привыкли замечать проблемы тогда, когда они уже стали проблемами: заболела спина, пропала энергия, стало невозможно заставить себя идти на работу, начались конфликты, появилась хроническая усталость. Но что, если тело предупреждает нас намного раньше?
В этом выпуске подкаста Уже не поздно в рубрике Осознанная карьера говорим о неожиданной связи между телом, здоровьем, карьерой и бизнесом вмест…
ИИ-агенты начали конфликтовать. Корпоративную культуру они уже освоили 😅
Мы дождались момента, когда ИИ начал вести себя как вполне обычный офисный сотрудник: я не мешаю тебе работать, это ты мешаешь мне.
Anthropic провели эксперимент с несколькими ИИ-агентами: трем агентам Claude доступ к одному и тому же программному проекту, каждый из которых имел свои собственные несовместимые инструкции о т…
Устали от перепотребления
Вчера зацепил пост у I AM Studio,и не только как смелое заявление fashion-бренда, а как общий показательный тренд.
#ОК_давайтеобсудим - рубрика, где мы с вами делимся своими мнениями и новостями. В этот раз с нами партнер по развитию консалтингового агентства Осознанная карьера, Татьяна Вавилина.
Бренд пишет, что сознательно выходит из гонки за новизной:
«этой осен…
Вторая работа уже не «подработка». Это новая стратегия карьеры?
По данным исследования сервиса «Моё дело», 75% россиян совмещают несколько источников дохода: от подработки и фриланса до полноценной второй работы. А каждый третий при этом скрывает дополнительную занятость от работодателя.
Почему россияне заводят вторую работу:
💰 47% - потому что не хватает зарплаты на основной работе.
🛟 40% - что…
✉️Рубрика с вакансиями! Руководители, менеджеры, эксперты в разных сферах для разных отраслей.
Все подробности в телеграм-канале — https://t.me/+qAezOVOJXpljNzQy
Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉
Дайджест вакансий:
📌 Заместитель финансового директора (Транспортная отрасль)
📌 Контент-менеджер в студию Артемия Лебедева
📌 Вакансия …
Зумеры - самое требовательное поколение на рынке труда
HH.ru опросил 2 969 соискателей в России и обнаружил закономерность: чем моложе кандидат, тем больше требований он предъявляет к рабочей среде.
👶 18–24 года
73% хотят видеть в компании кухню или столовую
65% - возможность удалённой работы
60% - комнаты отдыха
🧑💻 25–34 года
55% ждут гибкого графика
43% - гибридного формата работы
55% считаю…