Премии могут попасть в расчет отпускных не полностью 💰
Кадровику не обязательно самому считать средний заработок, но именно от кадровых документов часто зависит, не ошибется ли бухгалтерия с отпускными.
📎 Например, если квартальную, полугодовую или годовую премию начислили уже с учетом фактически отработанного времени, дополнительно уменьшать ее при расчете отпускных не нужно.
А если премию вы…
Водителю нельзя ставить больше шести смен подряд
📌 С 1 сентября начнут действовать новые правила режима работы и отдыха водителей.
Еженедельный отдых по-прежнему должен составлять не менее 45 часов. Но теперь его нужно предоставить до начала седьмого рабочего дня или смены после предыдущего еженедельного отдыха.
Значит, водитель может отработать максимум шесть смен подряд. Поставить седьмую сме…
Несколько юрлиц, филиалы, разные маршруты согласования — обычного КЭДО может быть недостаточно. Бесплатный гайд поможет выбрать подходящий сервис.
В компании с одним офисом кадровый документооборот можно вести на бумаге. Но в сложных структурах ручной контроль тормозит процессы: отдел кадров тонет в рутине, а головной офис не видит единую картину.
Переход на КЭДО не всегда решает проблему. Тип…
🏆 Принимаем заявки на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026»
Каждый год мы собираем сильнейшие HR-команды и их кейсы: сложные проекты, нестандартные решения и результаты, которыми действительно хочется гордиться.
Если за последний год ваш HR-департамент перестроил подбор или адаптацию, запустил сильный проект, улучшил корпоративную культуру, повысил производительность или автоматизировал процесс…
Смотрите запись вебинара «Нарушения с персданными в работе отдела кадров: как предотвратить» бесплатно 🎁
В работе кадрового отдела много участков, где одна ошибка с персданными может обернуться для компании крупным штрафом и остановкой рабочих процессов.
👤 Спикер — Екатерина Бобарыкина, старший юрист по защите данных и трудовому праву в аэрокосмическом холдинге.
На вебинаре разобрали:
⚪️ какие…
До вступления новых правил — всего 2 недели. Смотрите запись стрима, чтобы не попасть на штрафы ✨
До вступления новых правил осталось 2 недели — а это значит, что времени на «потом» уже нет. Один устаревший пункт в ЛНА или неучтенная норма могут осенью обернуться претензией или спором.
Недавно мы провели экстренный стрим, где эксперт показала, какие формулировки в документах нужно обновить прямо…
🏆 Заявки на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» открыты
За вашим HR-проектом стоят месяцы работы, сложные решения, которыми можно гордиться, и команда, которая всё это осуществила. Пришло время рассказать о результате всему бизнес-сообществу.
➡️ Номинируйте свой HR-департамент в рамках одной из восьми номинаций: от подбора и адаптации до корпоративной культуры, мотивации и цифровизации.
Сей…
Отраслевое соглашение может неожиданно стать обязательным для компании 📄
Не все работодатели проверяют отраслевые соглашения и считают их скорее рекомендациями. Но в некоторых случаях выполнять их условия придется обязательно.
📎 Особенно внимательно проверьте федеральные отраслевые соглашения, по которым Минтруд публиковал предложение присоединиться, и региональные соглашения о минимальной зарпл…
Неосторожный отказ кандидату может закончиться судом ⚖️
Соискатели все чаще сохраняют переписки, записывают звонки и используют слова рекрутера как доказательство дискриминации. Поэтому даже обычный вопрос «из любопытства» или неудачная формулировка при отказе могут создать компании проблемы.
Безопаснее заранее установить единые правила подбора и подготовить для рекрутеров шаблоны ответов на раз…
Прокуратура усилит проверки воинского учета в компаниях
📌 Ведение воинского учета проверяют не только военкоматы. Новый приказ Генпрокуратуры закрепил отдельное внимание к тому, как работодатели исполняют обязанности по учету военнообязанных сотрудников.
Прокуроры будут проверять:
— назначили ли в компании ответственного за воинский учет и согласовали ли приказ с военкоматом;
— правильно ли ве…
