Официальный канал Support Partners
(aka HR Talk)
Мы познали HR.
«В работе» — это про состояние, в котором находится бизнес. И, честно говоря, это единственное состояние, в котором есть смысл что-то обсуждать.
По всем вопросам — @iamshilov
#кейс
Как собрать ИТ-команду, которая обычно держится небольшими группами
Есть команды, которые легко вовлекаются в корпоративы. А есть те, для кого сама идея «давайте все вместе повеселимся» звучит как дополнительная рабочая задача.
С ИТ-командами часто именно так. Люди могут годами эффективно работать вместе, но при этом почти не пересекаться за пределами своих микрогрупп. И если просто приве…
HeadHunter отчитался за I квартал: работодатели стали осторожнее
Число компаний, готовых платить за размещение вакансий на HeadHunter, по итогам первого полугодия 2026 года снизилось на 11,2% (до 346 676). Сильнее всего пострадали клиенты из малого и среднего бизнеса — их стало меньше на 13,6%. Крупный бизнес держится стабильно, а выручка сервиса от него даже выросла на 7,3%.
Эксперты связывают …
#вебинар
Корпоративы давно перестали быть «просто праздником». Но при этом большинство из них по-прежнему собираются по инерции: площадка, кейтеринг, ведущий — и надежда, что «как-нибудь зайдёт». 20 августа в 17:00 разберём, почему одни события вызывают очередь из сотрудников на регистрацию, а другие — формальное присутствие.
Вебинар проведёт Ксения Малиновская — руководитель Event-практики Supp…
В Fortune разбирают интересную мысль профессора Маркуса Коллинза из Университета штата Мичигана: компании часто путают ценности и убеждения.
Ценности — это, что мы считаем важным. Убеждения — то, как мы на самом деле видим мир. И именно убеждения определяют культуру.
Например, компания может публично декларировать доверие и заботу о клиенте, но при этом строить систему вокруг убеждения: главное …
В 2026 году компании тонут не в сложности. Они тонут в попытке управлять собой по-старому.
ИИ сократил стоимость запуска новых продуктов, цифровые экосистемы стерли отраслевые границы, количество одновременно идущих изменений постоянно растет. Вместе со всем этим растет и другая величина — координационная сложность.
Как мы знаем, цифровизация может не уменьшать хаос, а даже ускорять его. И если …
#вакансии
Еженедельная подборка эксклюзивных вакансий недели, которую подписчики нашего канала получают всегда первыми.
Помогаем компаниям и людям найти друг друга.
Не забывайте делиться вакансиями — среди ваших друзей есть те, кому они сейчас могут пригодиться.
Подбор топ-руководителей
Недавно рассказывали вам об оценке сотрудниками компетентности своих руководителей. Сегодня у нас будет продолжение. В этот раз сотрудников попросили оценить уровень эмпатии их начальников. И как всегда цифры стали расходиться.
Новое исследование вскрыло серьезный разрыв между тем, как менеджеры видят себя, и тем, что о них думают подчиненные.
Главные цифры:
• Эмоциональный интеллект
56% руково…
Миф или реальность: существует ли гендерный разрыв в зарплатах топ-менеджеров?
В новом материале «РБК Образование» вышло масштабное исследование о равенстве доходов мужчин и женщин. Статистика показывает, что на рынке в целом разница в зарплатах всё еще ощутима, а на руководящих позициях она достигает пика.
Но так ли это устроено на уровне топ-менеджмента и реальных офферов?
Основатель и генера…
#кейс
Один из крупнейших агрохолдингов страны искал Директора по производству, который возглавит работу площадок в России и СНГ.
Запрос был непростым: нужен был управленец, умеющий работать с распределенными заводами, запускать новые площадки и автоматизировать процессы. Отдельное жесткое требование — глубокое понимание процессов производства масла (экстракция, прессование, рафинация) и реальный…
Похожие каналы
С объяснением, почему похожи — так честнее и лучше для перелинковки
