В архиве уже 17 сообщений — история
будет видна сразу, без ожидания первого обхода.
подписчики
21 К
0 за сутки
за 7 дней
0
за 30 дней
0
постов за 30 дней
17
0 рекламных
охват поста
1 К
ERR 5,75 %
ER
—
реакции ÷ охват
ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние
просмотры поста за 30 дней. Последняя публикация: вчера.
Реакции в Telegram краулером не сохраняются, поэтому ER
считается только для MAX и VK.
Подписчики за 30 дней
История копится с момента попадания канала
в каталог. График появится, как только наберётся несколько дней.
Когда читают
Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше
больше
Что публикуют
Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
100.0 %
охват 1 К
· 17 постов
Как набираются просмотры
Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации
24 ч
100.0 %
48 ч
100.0 %
72 ч
100.0 %
168 ч
100.0 %
, за сутки — 100.0 %.
Результат размещения виден быстро.
Качество аудитории
Чего нет у конкурентов, а рекламодатель спрашивает первым
100 / 100
по приросту, охвату и доле рекламы
Замечаний нет.
Это наблюдения с цифрами, а не приговор: вывод остаётся за вами.
Последние публикации
Тексты постов — то, чего нет ни в одном каталоге статистики
нагадаю ли я хороший прогноз для российского бизнеса на 2027 год? не знаю.
но точно знаю, что любой тариф в Т-Бизнесе за полцены – навсегда. при открытии счета до 31 августа.
предсказуемо – и это удобно!
у Основателей вышло очень классное интервью с фаундером DDX Иваном Ситниковым. я сама занималась там в прошлом году – и поразилась насколько в этом фитнес-клубе все иначе. поэтому, ловите конспект:
DDX – это не столько фитнес-бизнес, сколько масштабируемая технологическая модель
сегодня DDX – 163 клуба и около 980 тысяч платящих подписчиков; до конца года компания планирует дойти до 200 клубов. з…
стоило публично сформировать свое намерение, как я наконец увидела первые успехи в новом направлении.
на днях выложила рилз, снятый после сотни проб и ошибок, консультаций и знаний, с новым пониманием как делать интересный и вовлекающий алгоритмичный контент, с четко прописанным сценарием,
как все начало получаться. надеюсь, что это только начало.
весь этот опыт многому научил меня:
1. не обес…
🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋
я уже год как хочу всерьез заняться собственной медийностью в соцсети с картинками. и все время откладываю это на потом: всегда находились дела «посерьезнее» – агентство, клиенты, команда, образовательные продукты, телеграм-канал.
этим летом я решила не ждать подходящего момента и сделать то, что обычно делаю с любым направлением, от которого хочу результата: перестать считать его хобби…
проявленность – это навык?
уверена, что да! поэтому когда у нас в клубе 2.0 был месяц, посвященной этой теме, я постаралась сфокусировать программу в большей степени на практику:
~ мои друзья из Gogol School провели нам 2 невероятных мастер-класса: в онлайне и в офлайне. мы много исследовали свою аутентичность и проявленность через актерские, коучинговые и телесные практики. а также взаимодейств…
продолжаю про здоровье после 30!
в первой части я уже писала про силовые, кардио и особенности женской физиологии по мотивам трехчасового выпуска Huberman Lab со Стейси Симс. конспект вам так понравился, что было решено сделать часть 2! здесь еще несколько вещей, которые я точно забираю себе:
креатин – не только история для качков
Симс называет креатин одной из главных добавок для женщин независ…
моя подруга Надя подняла сегодня в сторис болючую тему – когда компании не планируют платить деньги по обязательствам в срок и просто оповещают об этом день в день (а после – кормят завтраками, естественно).
я редко поднимаю эти темы здесь, но в этом году творится полный беспредел. особенно в нашей агентсткой сфере. ходить с протянутой рукой и просить оплатить постоплатные счета – база.
игнор, ха…
каждый четвертый сотрудник говорит, что руководитель его вообще не хвалит.
согласно исследованию маркетплейса Флаувау, 46,4% опрошенных либо сомневаются в собственной ценности для компании, либо совсем ее не ощущают. а каждый десятый готов уволиться только потому, что чувствует себя недооцененным.
"как выстроить культуру в компании, чтобы сотрудники оставались мотивированными и не увольнялись?",…
а можно я заранее попрошу у вас подарок на грядущее 35-летие?
очень хочу обновить реакции и выбрать кастомные!)
нужны ваши голоса ✊
https://t.me/boost/optimalexperience
через месяц мне будет 35
и вместо того чтобы смотреть очередные рилзы про "как похудеть к лету", я решила наконец разобраться, что вообще стоит делать сейчас, чтобы через 10-20 лет быть в своем пике. послушала трехчасовой выпуск Huberman Lab со Стейси Симс – одним из главных специалистов по женской физиологии и тренировкам.
и мне есть чем поделиться:
большая часть популярных рекомендаций вообще…
