ПРОФСОЮЗ ПОЗАБОТИЛСЯ - ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ЕСТЬ
👉В профсоюзной газете "Солидарность" вышла статья, в которой собрана информация о том, какие способы психологической, профессиональной и профсоюзной защиты есть у наших педагогов. К сожалению, случаи травли работников системы образования со стороны учеников и родителей - не редкость...
🗣Михаил Авдеенко, заместитель председателя Общероссийского Проф…
ОТГУЛ ИЛИ ОПЛАТА❓
Сотрудница обратилась в Роструд с жалобой: работодатель отказывается давать отгул за работу в выходной и хочет выплатить деньги только при увольнении.
Специалисты ведомства разъяснили: так делать нельзя! ⛔
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ, именно работник решает, как получить компенсацию:
✅ либо взять другой день отдыха (отгул);
✅ либо получить повышенную оплату.
Если сотрудник хо…
💼 КОГДА ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ? 💼
Если вас направляют в командировку — например, для сопровождения детей на конкурс, — ❗аванс на командировочные расходы должны выдать до отъезда, а точнее — до даты отправления транспорта к месту командировки.
В сумму аванса входят:
✅ расходы на проезд;
✅ оплата жилья;
✅ суточные (на дополнительные траты во время проживания вне дома).
📜 На чём основано…
🚨 НОВАЯ СХЕМА МОШЕННИКОВ С НАГРАДАМИ
🤔Мошенники придумали хитрый способ: они звонят гражданам и представляются работниками районных администраций.
❓Что говорят:
🏅вы удостоены какой‑то награды;
📃ваша биография будет опубликована на официальном сайте или в социальных сетях;
🔎нужно проверить или подтвердить персональные данные для оформления.
❓Что делают потом:
🌐Присылают фальшивую ссылку …
КАК ОФОРМИТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СТУДЕНТКЕ?
Если вы учитесь очно, вы можете получить пособие по беременности и родам.
✅ Оно положено студенткам, которые учатся очно.
При этом неважно, платное у вас обучение или бюджетное, в бакалавриате вы учитесь или уже в аспирантуре.
📍Размер пособия в 2026 году зависит от прожиточного минимума в вашем регионе, а выплата приходит сразу за …
📚Дорогие коллеги! Делимся важной информацией о ваших правах при работе в выходные и праздничные дни.
❓Что нужно знать:
👉По желанию работника работа в выходной или праздничный день может быть компенсирована днём отдыха (отгулом)
👉При выборе отгула работа оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха не оплачивается
⚡Важные изменения с 1 марта 2025 года:
✅Отгул можно использовать в те…
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПЕРЕРЫВЫ
❓ВОПРОС: Работник может в технологические перерывы (при работе за компьютером через 50 минут работы 10-минутный технологический перерыв - он включается в рабочее время и оплачивается) сходить, например, в магазин, или работник даже в технологический перерыв должен находится на территории работодателя?
❗ОТВЕТ: Так как технологический перерыв включен в рабочее время и опл…
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ МЕНЯ НЕЗАКОННО ОТСТРАНИЛИ ОТ РАБОТЫ?
📖Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях
1⃣ Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы
Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например:
🔹опьянение на работе
🔹не прошли медосмотр или обучение по охране труда
🔹не используете СИЗ при вредных/опасных раб…
💬 Слово не воробей: где заканчивается критика и начинается оскорбление?
📢Коллеги, наверняка вы сталкивались с резкими высказываниями в интернете — в чатах, комментариях или личных сообщениях. Кажется, что за экраном можно говорить что угодно без последствий. Но это не так.
❓Что такое оскорбление?
По закону (ст. 5.61 КоАП РФ) это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприл…
Вопрос: Каков максимальный срок нахождения работника на больничном❓
Ответ: Предельная продолжительность нахождения работника на больничном не установлена.
👩⚖Правовое обоснование.
Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих максимальный срок пребывания работника на больничном. Соответственно, никакого установленного предела нет.
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ предусма…
Похожие каналы
С объяснением, почему похожи — так честнее и лучше для перелинковки