Каталог › MAX › Работа и вакансии › HR-вебинары и технологии

HR-вебинары и технологии

@free_hr_webinars · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 100/100

Развивающая HR-среда Связаться с администратором - https://max.ru/u/f9LHodD0cOIaMwX9Y6TO_EUbwOWGVLWPVOEiEVQB76mQc8avwWKJm87IElw

HR-вебинары и технологии — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 19 октября 2026 у него 1 361 подписчиков, за 30 дней прибавилось 120. Публикует в среднем 1,4 поста в день, средний охват поста — 486 (35,7 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,6 %. Последняя публикация — 12 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 41 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

1 К

−1 за сутки

за 7 дней

+14

за 30 дней

+120

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

486

медиана 422 · ERR 35,71 %

0,57 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 10 часов назад, остальные метрики пересчитаны 1 час назад.

Подписчики за 30 дней

от 1 245 до 1 361 · за период +116

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
19.10.2026	1 361	+1	1	0	копится	265	4
18.10.2026	1 360	+3	0	—	—	—	—
17.10.2026	1 357	+4	1	0	—	274	4
16.10.2026	1 353	+5	1	0	—	353	3
15.10.2026	1 348	+3	1	0	≈ 332	390	4
14.10.2026	1 345	+11	1	0	≈ 383	450	4
13.10.2026	1 334	+14	2	0	≈ 576	678	5
12.10.2026	1 320	+1	3	0	≈ 2 К	3 К	4
10.10.2026	1 319	0	1	0	≈ 339	399	3
09.10.2026	1 319	−1	3	0	≈ 842	990	4
08.10.2026	1 320	+4	2	0	≈ 720	847	6
07.10.2026	1 316	+4	2	0	≈ 658	775	3
06.10.2026	1 312	+1	1	0	≈ 371	437	5
05.10.2026	1 311	+1	3	0	≈ 1 К	2 К	12
04.10.2026	1 310	+5	0	—	—	—	—
03.10.2026	1 305	0	1	0	≈ 402	473	1
02.10.2026	1 305	−2	1	0	≈ 405	476	2
01.10.2026	1 307	+10	2	0	≈ 586	690	8
30.09.2026	1 297	+13	1	0	≈ 374	440	5
29.09.2026	1 284	+1	3	0	≈ 2 К	2 К	13
28.09.2026	1 283	0	3	0	≈ 931	1 К	8
27.09.2026	1 283	+2	0	—	—	—	—
26.09.2026	1 281	0	1	0	≈ 417	491	0
25.09.2026	1 281	+3	1	0	≈ 430	506	4
24.09.2026	1 278	+8	1	0	≈ 421	495	3
23.09.2026	1 270	+15	1	0	≈ 408	480	1
22.09.2026	1 255	+4	1	0	≈ 418	492	1
21.09.2026	1 251	+4	3	0	≈ 1 К	2 К	7
20.09.2026	1 247	+2	0	—	—	—	—
19.09.2026	1 245	—	1	0	≈ 417	491	2

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пн, 12:00: средний охват 599 при выборке 3 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

80.4 %

охват 445 · ER 0,55 % · 45 постов

Фото

17.9 %

охват 488 · ER 0,94 % · 10 постов

Видео

1.8 %

охват 293 · ER 0,34 % · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 36 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

12.10.2026 09:10 2 К просмотров Оригинал

➡️ БИБЛИОТЕКА ПОЛЕЗНЫХ МАТЕРИАЛОВ для HR на нашем канале 🚩 Записи HR-вебинаров: ⏺ Про HR-бренд ⏺ Про ИИ и автоматизацию в HR ⏺ Про размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов ⏺ Про собеседования ⏺ Про адаптацию новых сотрудников ⏺ Про работу с командой ⏺ Про HR-метрики и аналитику ⏺ Про оценку, развитие и обучение персонала ⏺ Про корпоративную культуру ⏺ Про роль HR ⏺ Про HR-процессы 🚩 Че…

21.09.2026 12:05 1 К просмотров 👍2 Оригинал

📚 Подборка наших постов об HR-книгах. Часть 2. 👉 Часть 1. 🔸 Одноминутный менеджер 🔸 Эмоциональное лидерство 🔸 Психология эмоций 🔸 Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди 🔸 Лидерство: к вершинам успеха 🔸 HR как бизнес-партнёр 🔸 HR в стартапе. Практическое пособие 🔸 HR-бюджет. Пошаговое руководство к действию 🔸 Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? 🔸 HR-бренд. Как стать лидером. Стро…

29.09.2026 06:00 1 К просмотров 👍6 Оригинал

🔖 Наши подборки записей вебинаров 🔻Про размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов ➖Секреты успешного Executive Search простым языком ➖Телефонное интервью, которое работает: как выстроить диалог и заинтересовать кандидата с первых минут ➖Предофферные коммуникации — ключ к доверию и максимальной конверсии кандидатов ➖Как не упустить сильного кандидата и не ошибиться с выбором 🔻Про адапта…

05.10.2026 09:07 951 просмотров 👍4 Оригинал

🔔 Подборка актуальных исследований на нашем канале. Часть 2. ➡️ Часть 1 🔸Отчет об итогах исследования «Индекс развития корпоративного обучения» 🔸Женское предпринимательство в России 🔸Рынок труда в ритейле: макротренды и взгляд в будущее 🔸Студенты СПО 🔸Рынок труда теряет доверие 🔸Оценка топ-менеджеров: есть запрос, нет системы 🔸2025 год глазами сотрудников: как замедление экономики сказалось на в…

25.09.2026 07:00 538 просмотров 👍4 Оригинал

‼️Как не упустить сильного кандидата и не ошибиться с выбором Запись конференции В программе: 🔴Почему кандидатов стало больше, а закрывать вакансии – сложнее, и какие изменения рынка 2026 года важно учитывать в найме; 🔴Четыре фреймворка для проверки кандидата до оффера и разберет их на практических примерах; 🔴Как проверить реальные достижения управленца и отделить его личный вклад от результатов…

24.09.2026 08:00 530 просмотров 👍3 Оригинал

➡️ #Нейросети_для_hr Сегодня мы расскажем вам про Runway — нейросеть для создания видео, которая может пригодиться HR. Если раньше для создания качественного видеоролика нужны были сценарист, дизайнер, оператор и монтажёр, то теперь часть этой работы можно отдать нейросети. Чем Runway может быть полезен HR: ⭐️Создавать ролики для HR-бренда; ⭐️Делать видео о корпоративной культуре; ⭐️Готовить кре…

19.10.2026 06:29 265 просмотров 👍4 Оригинал

⏱️ Сколько рабочего времени компания теряет на незаметных процессах — согласованиях, ответах на однотипные вопросы, поиске ответственных? Оформление заявления, ответ на вопрос об отпуске или регламенте занимают несколько минут. Но если умножить их на сотни и тысячи сотрудников, оказывается, что кадровый специалист и менеджер по персоналу тонут в рутине. Результат — выгорание, снижение эффективнос…

17.10.2026 06:02 409 просмотров 👍4 Оригинал

📚 #HR_книга "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя". Автор – Светлана Иванова Светлана Иванова показывает, как искать сотрудников, которые подходят не только по опыту и профессиональным навыкам, но и по задачам конкретной должности, мотивации и особенностям рабочей среды. Книга помогает систематизировать подбор и сделать оценку кандидатов более объективной. …

16.10.2026 07:00 353 просмотров 👍3 Оригинал

👍 Список ключевых HR-метрик #полезные_списки_hr 1️⃣ Найм: ⭐️Время закрытия вакансии; ⭐️Стоимость найма; ⭐️Доля принятых офферов; ⭐️ Результативность сотрудника через 1/3/6 месяцев. 2️⃣ Удержание: ⭐️Общая текучесть персонала; ⭐️Добровольная текучесть; ⭐️Текучесть ключевых сотрудников; ⭐️Текучесть на испытательном сроке; ⭐️Средний стаж сотрудников. 3️⃣ Вовлечённость: ⭐️eNPS; ⭐️Уровень вовлечённос…

15.10.2026 07:00 390 просмотров 👍4 Оригинал

❓Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей Запись вебинара В программе: ▪️Как получать реальные, а не “вежливые оценки” — без потери вовлечённости участников; ▪️Как применять данные 360° для принятия кадровых решений и не подталкивать людей к завышению оценок; ▪️Как аналитика по результатам 360° помогает находить оптимальные критерии для оценки в…

14.10.2026 07:00 450 просмотров 👍3 ❤️1 Оригинал

❗️ Чек-лист оценки эффективности обучения #чек_листы_hr 1️⃣ До обучения: ⭐️Определена бизнес-задача; ⭐️Понятно, какой навык или поведение должно измениться; ⭐️Зафиксированы исходные показатели; ⭐️Определены критерии успеха. 2️⃣ После обучения: ⭐️Измерена удовлетворённость участников; ⭐️Проверены полученные знания; ⭐️Выполнены практические задания; ⭐️Оценено применение навыков в работе; ⭐️Получен…

13.10.2026 09:20 397 просмотров 👍1 Оригинал

⚠️ Как превратить экспертов в наставников и создать устойчивую систему внутреннего обучения Запись вебинара В программе: 🔵Определение внутренних экспертов и их роль как носителей уникальных знаний; 🔵Преимущества внутренних экспертов: контекст, практика и релевантность знаний; 🔵Подходы к отбору экспертов; 🔵Как мотивировать внутренних экспертов делиться знаниями; 🔵Основные страхи внутренних экспер…

13.10.2026 06:00 281 просмотров 👍4 Оригинал

Внутренние коммуникации для HR: не просто рассказать, а изменить Сообщение опубликовано, но сотрудники всё равно не понимают, что изменилось лично для них и что им делать? 📌 15 октября в 18:30 (МСК) на бесплатном вебинаре в HR-SREDA разберём, как системно и эффективно выстраивать внутренние коммуникации в компании. Что обсудим: • как переводить задачи бизнеса и HR на понятный сотрудникам язык; …

12.10.2026 12:24 428 просмотров 👍4 Оригинал

📣 Краткий обзор рынка труда #hr_исследование от HeadHunter за сентябрь 2026 г. ✔️В сентябре общий hh.индекс незначительно снизился и составил 8,5 пункта. За месяц наиболее заметно вырос спрос на персонал в автомобильном бизнесе и розничной торговле. ✔️Среди наиболее востребованных специальностей самыми дефицитными остаются администраторы магазинов, продавцы, повара и врачи. ✔️За последний месяц…

12.10.2026 09:10 2 К просмотров Оригинал

12.10.2026 06:00 387 просмотров Оригинал

Бесплатный аудит кадровых процессов — вебинар для тех, кто устал от рутины При бумажном КДП и в цифровом КЭДО могут оставаться лишние ручные операции, избыточные согласования и шаги, которые выполняют просто по привычке. 21 октября в 11:00 МСК на бесплатном вебинаре-аудите вместе с экспертами HRlink посмотрим на процессы свежим взглядом. Разберем четыре типовых кадровых мероприятия: — прием сот…