HR4PR

HR4PR

@hr4pr · MAX
В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час
Работа и вакансии качество 100/100 достоверность 35/100

Автор канала – Ольга Дементьева, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга. Карьерные стратегии и инсайты для PR/HR-профессионалов. Автор и ведущая программы «Карьера» на Business FM.

HR4PR — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 7 октября 2026 у него 625 подписчиков, за 30 дней прибавилось 234. Публикует в среднем 0,4 поста в день, средний охват поста — 323 (51,7 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,6 %. Последняя публикация — 11 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал
История за 90 дней — 21 сообщений — появится у вас сразу после подписки.
подписчики
625
0 за сутки
за 7 дней
+8
за 30 дней
+234
постов за 30 дней
11
0 рекламных
охват поста
323
медиана 272 · ERR 51,68 %
ER
0,62 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 12 часов назад, остальные метрики пересчитаны 3 часа назад.

Подписчики за 30 дней

от 388 до 625 · за период +237
388 506 625 08.09 15.09 22.09 29.09 06.10 08.10
388 506 625 08.09 15.09 22.09 29.09 06.10
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
08.10.2026 625 0 0—— — —
07.10.2026 625 +3 10копится 69 0
06.10.2026 622 +2 10— 46 2
05.10.2026 620 +2 0—— — —
04.10.2026 618 0 10— 161 3
03.10.2026 618 +1 0—— — —
02.10.2026 617 +2 10≈ 170 200 2
01.10.2026 615 +1 0—— — —
30.09.2026 614 +3 0—— — —
29.09.2026 611 +2 0—— — —
28.09.2026 609 −1 10≈ 200 235 2
27.09.2026 610 +1 10≈ 201 236 2
26.09.2026 609 +5 0—— — —
25.09.2026 604 +2 0—— — —
24.09.2026 602 +10 0—— — —
23.09.2026 592 0 10≈ 275 323 7
22.09.2026 592 +2 0—— — —
21.09.2026 590 +4 0—— — —
20.09.2026 586 +7 0—— — —
19.09.2026 579 +3 0—— — —
18.09.2026 576 +27 0—— — —
17.09.2026 549 +64 10≈ 317 373 1
16.09.2026 485 +96 0—— — —
15.09.2026 389 0 0—— — —
14.09.2026 389 0 10≈ 506 595 3
13.09.2026 389 0 10≈ 354 417 0
12.09.2026 389 +1 0—— — —
11.09.2026 388 −1 0—— — —
10.09.2026 389 0 0—— — —
09.09.2026 389 +1 0—— — —
08.09.2026 388 — 10≈ 97 114 0

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
86.7 %
охват 244 · ER 0,60 % · 13 постов
Видео
6.7 %
охват 394 · ER 0,25 % · 1 постов
Фото
6.7 %
охват 470 · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
100 / 100
по охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций
  • Охват 57 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
35 / 100
по полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • Разовое изменение подписчиков на 96 за день при обычных 1 — либо сбой источника, либо накрутка
  • За 30 дней аудитория выросла на 60 % — такой рост бывает и настоящим, но чаще это закупка

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Последние публикации

Тексты постов
07.10.2026 10:34 69 просмотров Оригинал

📰 Что будет определять SMM в 2027 году? 14 октября встречаемся на ежегодной онлайн-конференции «Медиалогии» SMM TRENDS. 🔍 Вместе с экспертами брендов и digital-агентств разберём, какие инструменты и подходы стоит учитывать в коммуникациях уже сейчас. Обсудим: ➡️как превращать ИИ-аналитику соцсетей в решения для маркетинга и PR ➡️как создавать контент с учётом алгоритмов и GEO ➡️как выстраивать …

06.10.2026 15:30 113 просмотров 👍2 Оригинал

Как заставить руководителей работать в одной команде, а не конкурировать? Еще недавно мы много говорили о рынке кандидата и о том, как компании переманивают отдельных звезд. А сейчас я все чаще вижу другой интересный сдвиг: компании начинают конкурировать не только за людей, но и за команды. Бизнес все лучше понимает простую вещь: один сильный руководитель не выигрывает рынок в одиночку. Выигры…

04.10.2026 10:01 192 просмотров 👍3 Оригинал

В рубрике #ИнтересныйФакт Почему Toyota разрешает сотрудникам останавливать конвейер На производстве Toyota сотрудник может остановить конвейер, если заметит проблему, которая угрожает качеству продукта. Для этого существует специальная система Andon: работник подаёт сигнал, чтобы привлечь внимание команды и руководителя, а если проблему не удаётся оперативно решить, производственная линия остан…

02.10.2026 08:51 222 просмотров ⚡️1 👍1 Оригинал

Как составить резюме,  которое поможет найти работу? «Здравствуйте, меня зовут Андрей. Я слушаю вашу программу “Карьера” на радио. Как вы смотрите на то, чтобы снять сюжет для телеканала “Пятница!”?» И вот так «Пятница!» оказалась на BFM, прямо в нашей студии, где я записываю новые выпуски.  На съёмке мы обсуждали красные флаги в резюме и новую тенденцию: сегодня многие соискатели предпочитают …

28.09.2026 12:08 265 просмотров 👍2 Оригинал

Продолжаем разговор о «скачущих конях»,  бешеном темпе и о том, что лидерство для некоторых как тяжелая ноша.  Тут возникает закономерный вопрос: а все ли действительно должны стремиться ее на себя взвалить? Часто я вижу, как рвутся наверх просто потому, что это кажется логичным следующим шагом.  Прежде чем стремиться к повышению ответственности, полезно честно себя спросить:  а я действительно…

27.09.2026 13:26 272 просмотров 👍2 Оригинал

Если бы вам предложили две одинаковые вакансии, что бы вы выбрали? В одной зарплата чуть выше. В другой зарплата примерно такая же, но компания действительно делает жизнь сотрудников удобнее. Еще несколько лет назад ответ казался очевидным. Сегодня при выборе работодателя все чаще важны совсем другие детали. Мне кажется, настоящая забота начинается там, где работодатель помогает решить реальну…

23.09.2026 06:34 377 просмотров 👍7 Оригинал

А вы с собой договорились? Доброе утро! Знаете, в своей практике я часто вижу одну и ту же ситуацию. Человек с отличным опытом выходит на рынок труда, но получает отказы или предложения, которые совсем не соответствуют его ожиданиям. И дело бывает не в компетенциях. Просто перед выходом на рынок человек не успел честно ответить себе на несколько важных вопросов. Чего я действительно хочу? Скол…

17.09.2026 13:45 490 просмотров 👍1 Оригинал

🔥Выгорание: личная проблема или задача работодателя? Разговоры о выгорании иногда до сих пор воспринимают как разговоры о комфорте:  устал - отдохни,  возьми выходной и возвращайся работать. Но интересно наблюдать, как эта тема постепенно становится частью профессиональной повестки компаний. Например, директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева провела для участников Между…

14.09.2026 07:42 693 просмотров 👍3 Оригинал

Опаздывать: можно понять или нельзя простить? Есть такая история про основателя Dropbox Дрю Хьюстона. Однажды он решил поговорить с сотрудниками о пунктуальности.  Собрание было назначено на конкретное время, и Хьюстон собирался объяснить команде, почему важно приходить вовремя. Но в назначенный час самого руководителя не было. Он опоздал на две минуты. Казалось бы, мелочь. Но сотрудники тут ж…

13.09.2026 12:02 505 просмотров Оригинал

Начать карьеру заново в 40 лет ? Вообще не вопрос! Опыт Веры Вонг. В рубрике #ВысокаяЛюбознательность история невероятного карьерного пивота женщины, которая стала самым известным в мире дизайнером свадебных платьев, хотя долгое время вообще не собиралась заниматься дизайном. ➡️Вера Вонг начинала не с моды, а с фигурного катания. Она тренировалась с детства, выступала на соревнованиях и мечтала …

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении

ТелеМакс — каталог и мониторинг каналов MAX, Telegram, ВКонтакте, Одноклассников, Rutube и новостных сайтов.

Данные собраны автоматически из открытых источников. Мы не являемся авторами материалов каналов и не отвечаем за их содержание. Заголовки и пересказы «Картины дня» пишет нейросеть по текстам публикаций — она может ошибаться и неточно передавать факты; перед использованием сверяйтесь с первоисточниками по ссылкам на странице сюжета.

© 2026 ТелеМакс · ИП Шиляев И.О., ИНН 432200865333 · 18+