Куратор СОТ

Возвращаюсь в канал Две недели меня здесь не было. За это время на меня свалились три больших заказа. Одновременно. Плюс найм, который никто не отменял. Совмещать работу по найму и собственный бизнес — отдельный вид спорта. Иногда получается лихо, иногда приходится выкладываться по полной. Мне это нравится, поэтому я продолжаю. Заказы ещё в работе. Один, по плану, должен завершиться в ближайшее…

Оценка профрисков — это не «вторая спецоценка» Вот это — главное заблуждение, которое встречается чаще всего. Многие понимают, что СОУТ и оценка рисков — вещи разные, но к оценке рисков относятся как к ещё одной формальной процедуре, устроенной по образцу спецоценки: провели разок, оформили бумаги, убрали в папку — и забыли на пять лет. Это в корне неверно. Спецоценка — это мероприятие, у котор…

Миф третий: есть обязательный пакет документов Нет. Законодательство не устанавливает закрытого перечня бумаг по оценке рисков. Работодатель сам решает, как выстроить процесс и что задокументировать. Ориентир — рекомендации Минтруда: приказ № 36 от 31.01.2022 (классификация и описание опасностей) и приказ № 926 от 28.12.2021 (выбор методов оценки). Но это именно рекомендации, а не жёсткий шаблон…

Оценка профрисков: мифы, которые пора развеять Начнём с вопроса, который задают чаще всего: «Куда бежать? К кому обращаться? Какая контора это делает?» Отвечаю: никуда бежать не надо. И это, пожалуй, главная новость. 1️⃣ Миф первый: нужна аккредитованная организация Очень часто оценку профрисков настойчиво советуют заказывать у компаний, которые делают спецоценку. Мол, они «в теме», у них «всё…

В прошлый раз я обещала вернуться к теме оценки профессиональных рисков и рассказать, как это выглядит на практике. Следующие несколько постов будут посвящены именно этой теме.

🤝Рекомендации по взаимодействию с проверяющими Чтобы доказать работоспособность системы, необходимо обеспечить: 1️⃣ Наглядность: наличие досок объявлений, схем организационной структуры, где указаны ответственные лица. 2️⃣ Доступность: каждый работник должен знать свои обязанности и иметь представление о том, как устроена СУОТ в организации и иметь свободный доступ к этой информации. 3️⃣ Систем…

🔥 Сегодня мы с вами рассмотрим следующий вопрос: Как доказать, что СУОТ реально функционирует, а не просто лежит в виде папок: какие процессы, метрики и отчёты ценятся проверяющими? 🔥 Для подтверждения того, что Система управления охраной труда (СУОТ) в организации реально функционирует, а не является формальным набором документов, необходимо продемонстрировать наличие непрерывного управленческог…

🔥 «Как определять факторы для медосмотра: одной СОУТ недостаточно» Часть 2 «Пограничные» рабочие места: где чаще всего ошибаются 1. Офисный сотрудник с разъездным характером работы В карте СОУТ может стоять 2 класс, «напряженность» — допустимая. Но если по факту человек регулярно управляет служебным автомобилем и это закреплено локальными актами организации и/или должностной инструкцией / полож…

🔥 «Как определять факторы для медосмотра: одной СОУТ недостаточно» Часть 1 Тема, которую выбрали подписчики, — одна из самых «скользких» в охране труда: многие до сих пор считают, что если по СОУТ класс условий труда 2 и в строке 040 ничего нет, то медосмотр не нужен. На практике именно это чаще всего становится основанием для претензий при проверках. Давайте разбираться начистоту ⚖️ Что говори…

Выбери вариант, поставив в ответе цифру: 1️⃣ Как определять факторы для направления на медосмотр: достаточно ли карт СОУТ или обязательно учитывать опасности из оценки профрисков (на примерах «пограничных» рабочих мест). 2️⃣ Что делать, если работник отказывается от медосмотра: пошаговый алгоритм, как оформить отстранение и собрать доказательства, которые примут при проверке. 3️⃣ Кто отвечает з…