Неделя закрыта: спасибо тем, кто каждый день удерживает процедуру и здравый смысл. 🎉 Пятница, кадровики и HR! За эту неделю вы успели объяснить: почему «давайте просто подпишем задним числом» — не процедура, почему один KPI не заменяет основание увольнения и почему доступы сотрудника должны закрываться по плану, а не по настроению. Спасибо, что вы с МИРК, читаете глубокие разборы, сохраняете по…
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
Трудовое право, обучение для кадровиков и hr, кадровый аудит и консультации 🔥Наши эксперты: Валентина Андреева Светлана Шнайдер Анна Никурадзе Елена Коптенко Евгения Конюхова Евгений Володин https://taplink.cc/mirk.inst Реклама и сотрудничество @mitenina
ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 9 октября 2026 у него 3 269 подписчиков, за 30 дней прибавилось 274. Публикует в среднем 6,7 поста в день, средний охват поста — 596 (18,2 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,3 %. Последняя публикация — 10 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.
ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 18 часов назад, остальные метрики пересчитаны 37 минут назад.





