Каталог › MAX › Работа и вакансии › 💠 ОСОЗНАННАЯ КАРЬЕРА 💠
💠 ОСОЗНАННАЯ КАРЬЕРА 💠

💠 ОСОЗНАННАЯ КАРЬЕРА 💠

@id9703223046_biz · MAX
В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час
Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 75/100

💫Повышаем вашу конкурентность: •для кандидатов: карьерные события и консультации •для компаний: привлечение и удержание персонала 🤝Сотрудничество Екатерина Сухобаевская +7 915 486-79-72 🌐 Тысячи людей доверяют нам https://careerawareness.ru

💠 ОСОЗНАННАЯ КАРЬЕРА 💠 — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 19 октября 2026 у него 261 подписчиков, за 30 дней прибавилось 8. Публикует в среднем 0,9 поста в день, средний охват поста — 54 (20,7 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,9 %. Последняя публикация — 10 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал
История за 30 дней — 28 сообщений — появится у вас сразу после подписки.
Открыть канал
подписчики
261
−1 за сутки
за 7 дней
−3
за 30 дней
+8
постов за 30 дней
28
0 рекламных
охват поста
54
медиана 56 · ERR 20,69 %
ER
0,93 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 2 дня назад, остальные метрики пересчитаны 3 часа назад.

Подписчики за 30 дней

от 249 до 273 · за период +12
249 261 273 21.09 27.09 03.10 09.10 20.10
249 261 273 21.09 27.09 03.10 09.10 20.10
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
21.10.2026 — — 10копится 15 0
20.10.2026 261 0 10копится 32 1
19.10.2026 261 −1 10— 48 1
18.10.2026 262 +1 0—— — —
17.10.2026 — — 10≈ 38 45 2
15.10.2026 — — 20≈ 55 64 0
14.10.2026 — — 10≈ 25 29 0
13.10.2026 — — 10≈ 38 45 1
12.10.2026 261 0 10≈ 38 45 0
11.10.2026 261 −1 0—— — —
10.10.2026 262 −1 0—— — —
09.10.2026 263 −1 10≈ 41 48 1
08.10.2026 264 −1 20≈ 82 96 0
07.10.2026 265 0 10≈ 36 42 0
06.10.2026 265 −2 10≈ 46 54 1
05.10.2026 267 0 20≈ 106 125 0
04.10.2026 267 +1 0—— — —
03.10.2026 266 0 0—— — —
02.10.2026 266 +1 10≈ 58 68 1
01.10.2026 265 −2 20≈ 114 133 0
30.09.2026 267 −1 0—— — —
29.09.2026 268 −1 10≈ 64 75 0
28.09.2026 269 −4 10≈ 54 63 0
27.09.2026 273 0 0—— — —
26.09.2026 273 +24 10≈ 61 72 2
25.09.2026 249 0 10≈ 55 65 1
24.09.2026 249 0 20≈ 84 98 0
23.09.2026 249 0 10≈ 47 55 1
22.09.2026 249 0 20≈ 91 106 2
21.09.2026 249 — 10≈ 60 70 2

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Лучшее время — Чт, 11:00: средний охват 83 при выборке 3 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
72.0 %
охват 77 · ER 1,09 % · 36 постов
Фото
26.0 %
охват 56 · ER 1,64 % · 13 постов
Видео
2.0 %
охват 65 · ER 3,08 % · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
100/100
По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций
  • Охват 21 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
75/100
По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • Разовое изменение подписчиков на 24 за день при обычных 1 — либо сбой источника, либо накрутка

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени
26.09.2026 07:05 82 просмотров 🔥1 🦄1 Оригинал

Классики явно что-то знали 👀 📚 Если о вашей работе можно написать книгу, проверьте, возможно, ее уже написали. В карьерной библиотеке есть место и обыкновенному чуду: когда задачи интересные, ваш вклад замечают, а после работы остаются силы на жизнь. А первая неделя после повышения? Все ждут от вас решений, а вы пока разбираетесь, по каким правилам работает эта Страна чудес. Собрали в карточка…

25.09.2026 07:05 81 просмотров 🔥1 Оригинал

📚 4 статьи от «Осознанной карьеры» на РБК, которые стоит прочитать сейчас Мы регулярно разбираем изменения на рынке труда, в управлении и бизнесе. А недавно начали публиковать экспертные материалы на площадке РБК. 📎Предыдущие 5 статей - читайте тут! Написали и собрали для вас 4 новых статьи, которые помогают посмотреть на происходящее шире: понять, что меняется в компаниях, какие вызовы ждут ру…

29.09.2026 07:05 78 просмотров Оригинал

Короткая стажировка и работа на годы: чего ждет молодежь 72% студентов считают оптимальной стажировку продолжительностью менее трёх месяцев. При этом 40% молодых респондентов называют оптимальным сроком работы в одной компании 3–5 лет. Такую картину показывает исследование ANCOR и проекта «Профразвитие» - «Привлечение молодых специалистов, 2026». Для работодателя здесь есть повод внимательнее …

28.09.2026 07:05 71 просмотров Оригинал

💬 «Нужно ещё немного дорасти». Что спросить дальше? Обратную связь получили, а что делать дальше - непонятно. До чего дорасти? Сколько ждать? По каким признакам оценят результат? Попробуем добавить конкретики. Прочитайте фразы, придумайте свой следующий вопрос и откройте подсказки под спойлерами. 1. «До повышения нужно ещё немного дорасти». Что уточнить: «Каких конкретных результатов мне нужно…

01.10.2026 07:04 70 просмотров Оригинал

✉️Рубрика с вакансиями! Руководители, менеджеры, эксперты в разных сферах для разных отраслей. Все подробности в телеграм-канале — https://t.me/+qAezOVOJXpljNzQy Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉 ❗️ЧАСТЬ 1 Дайджест вакансий: 📌 HR Generalist в международную производственную компанию / Петергоф 📌 Арт-директор в bzik 📌 PR-менедже…

02.10.2026 07:04 68 просмотров 🔥1 Оригинал

Как проводить изменения, если команда уже устала от изменений? Бизнесу приходится постоянно перестраиваться: пересматривать процессы, внедрять новые инструменты, менять роли и зоны ответственности, адаптироваться к рынку. Ощущение, что нужно делать всё быстрее, иначе не успеем 🌪 Но скорость, с которой компания принимает решение об изменениях, и скорость, с которой люди способны эти изменения при…

21.10.2026 07:04 15 просмотров Оригинал

В исследовании ВШЭ и Beyond Taylor 2026 года 52% - показатель проблемы, при которой приоритеты и фокус компании по-разному понимаются на разных уровнях управления. 👀 Ситуация На встрече все согласились с поставленным приоритетом от руководителя. Через неделю продажи ускоряют запуск, операционный отдел сокращает расходы, а HR бережет ресурс команды. Каждый действует логично, вот только резул…

20.10.2026 07:04 39 просмотров 👍1 Оригинал

Если через пять лет ваш опыт будет стоить меньше, чем умение быстро учиться? Недавно посмотрела интервью Александра Соколовского с Алексеем Масловым, одним из ведущих российских экспертов по Китаю 🇨🇳 Разговор был о будущем китайской экономики, конкуренции с США, искусственном интеллекте и о том, как все это изменит мир в ближайшие десять лет. ℹ️ Если вам интересно, как работают азиатские подход…

19.10.2026 07:04 48 просмотров 🔥1 Оригинал

🆕 Онлайн-вебинар «Дизрапт как норма: решения, которые работают в условиях, которых еще не было» Практический вебинар для собственников бизнеса, руководителей команд и HR. Разберём, как ставить задачи при меняющихся приоритетах, отделять факты от предположений и обсуждать ошибки сотрудников. Вы познакомитесь с тремя управленческими инструментами и попробуете применить их в упражнении. Приоритет…

17.10.2026 07:04 45 просмотров 👍1 🔥1 Оригинал

Самопрезентация для хорошего оффера и почему молодежь не идет на производство На этой неделе лидер рекрутмента в Осознанной карьере Анна Соловьева посетила 2 конференции, кратко о них и интересные выводы: 1️⃣ Молодежь хочет в IT, а работодатели ждут ее на производстве. Что происходит с карьерными ожиданиями? Недавно мы рассказывали о форуме «Смола-2026», а теперь Анна Соловьёва продолжила разгов…

15.10.2026 07:05 36 просмотров Оригинал

✉️Рубрика с вакансиями! Руководители, менеджеры, эксперты в разных сферах для разных отраслей. Все подробности в телеграм-канале — https://t.me/+qAezOVOJXpljNzQy Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉 ❗️ЧАСТЬ 2 Дайджест вакансий: 📌 Путешествующий по миру вместе со Снуп Доггом дегустатор мороженного и замороженных десертов в Dr. Bombay…

15.10.2026 07:04 28 просмотров Оригинал

✉️Рубрика с вакансиями! Руководители, менеджеры, эксперты в разных сферах для разных отраслей. Все подробности в телеграм-канале — https://t.me/+qAezOVOJXpljNzQy Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉 ❗️ЧАСТЬ 1 Дайджест вакансий: 📌 Ведущий бизнес-аналитик (ВЭД-платформа) в Selecty (КА) / Москва 📌 Арт-лид / менеджер дизайнеров в АНО "…

14.10.2026 07:04 29 просмотров Оригинал

Как не разучиться работать вместе? 🤔 Как искусственный интеллект незаметно меняет отношения внутри команд. В глобальном опросе MyIQ, в котором участвовали более 22 тысяч человек, видно, что: 📍 74% регулярных пользователей ИИ теперь задают чат-ботам вопросы, с которыми раньше обращались к коллегам. 📍 48% замечают, что спонтанных разговоров в течение рабочего дня стало меньше. 📍 38% считают, что но…

13.10.2026 07:04 45 просмотров 🔥1 Оригинал

🌉 Наводим МОСТы: сильный бизнес начинается с сильной команды Екатерина Сухобаевская, основатель «Осознанной карьеры», стала экспертом предпринимательской премии «МОСТ». А по ее инициативе организаторы учредили специальный приз «Сильный бизнес - сильная команда». Это особенно важная история для нас. В погоне за эффективностью, внедрением технологий и ростом прибыли компании нередко забывают о люд…

12.10.2026 07:04 45 просмотров Оригинал

Воркизм - если ИИ лишит нас не работы, а смысла работать? Мы привыкли обсуждать искусственный интеллект через эффективность: какие задачи он заменит, сколько времени сэкономит и какие профессии изменит. Но если алгоритм может за несколько минут сделать то, на что раньше уходили дни, в чем теперь наша профессиональная ценность? Американский социолог Аарон Хорват в эссе для Noema рассуждает о криз…

09.10.2026 07:04 48 просмотров 🔥1 Оригинал

У нашего подкаста новая обложка! Чтобы даже мельком в ленте прочитать главное: менять, пробовать и начинать - уже не поздно 😉 🔥 Вместе с визуальным обновлением мы подняли и планку качества выпусков. Еще внимательнее к подготовке, деталям и тому, каким получается каждый разговор. А с нами по-прежнему классные гости, их опыт и вопросы, которые волнуют здесь и сейчас. Как развивать карьеру, строи…

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении

ТелеМакс — каталог и мониторинг каналов MAX, Telegram, ВКонтакте, Одноклассников, Rutube и новостных сайтов.

Данные собраны автоматически из открытых источников. Мы не являемся авторами материалов каналов и не отвечаем за их содержание. Заголовки и пересказы «Картины дня» пишет нейросеть по текстам публикаций — она может ошибаться и неточно передавать факты; перед использованием сверяйтесь с первоисточниками по ссылкам на странице сюжета.

© 2026 ТелеМакс · ИП Шиляев И.О., ИНН 432200865333 · 18+