Каталог › MAX › Работа и вакансии › Институт профессионального кадровика

Институт профессионального кадровика

@ipk2020 · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 100/100

👍Курсы для кадровиков. 🔥Кадровая экосистема «Кадровый обзор». 👉Написать запрос: https://clck.ru/3S2avU

Институт профессионального кадровика — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 13 октября 2026 у него 2 222 подписчиков, за 30 дней прибавилось 43. Публикует в среднем 1,2 поста в день, средний охват поста — 771 (34,7 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,2 %. Последняя публикация — 14 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 35 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

2 К

+2 за сутки

за 7 дней

+19

за 30 дней

+43

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

771

медиана 775 · ERR 34,70 %

0,18 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 20 часов назад, остальные метрики пересчитаны 1 час назад.

Подписчики за 30 дней

от 2 160 до 2 222 · за период +62

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
14.10.2026	2 222	0	0	—	—	—	—
13.10.2026	2 222	+4	2	0	копится	752	3
12.10.2026	2 218	+8	2	0	1 К	1 К	12
11.10.2026	2 210	+4	0	—	—	—	—
10.10.2026	2 206	+3	1	0	367	666	1
09.10.2026	2 203	+2	1	0	419	578	0
08.10.2026	2 201	+11	0	—	—	—	—
07.10.2026	2 190	+4	2	0	952	1 К	5
06.10.2026	2 186	+3	2	0	927	1 К	2
05.10.2026	2 183	0	1	0	505	756	1
04.10.2026	2 183	−1	1	0	497	723	2
03.10.2026	2 184	0	1	0	334	725	0
02.10.2026	2 184	+1	0	—	—	—	—
01.10.2026	2 183	0	1	0	434	756	1
30.09.2026	2 183	+5	2	0	924	1 К	3
29.09.2026	2 178	+1	1	0	495	796	0
28.09.2026	2 177	+2	2	0	888	2 К	1
27.09.2026	2 175	+2	1	0	549	791	1
26.09.2026	2 173	+2	0	—	—	—	—
25.09.2026	2 171	+6	0	—	—	—	—
24.09.2026	2 165	+2	2	0	948	2 К	5
23.09.2026	2 163	+1	3	0	1 К	2 К	0
22.09.2026	2 162	+1	1	0	518	754	3
21.09.2026	2 161	−2	1	0	419	680	1
20.09.2026	2 163	+2	1	0	410	727	1
19.09.2026	2 161	−1	1	0	335	721	0
18.09.2026	2 162	+1	0	—	—	—	—
17.09.2026	2 161	−1	1	0	376	773	2
16.09.2026	2 162	+2	2	0	975	2 К	0
15.09.2026	2 160	0	1	0	≈ 474	796	2
14.09.2026	2 160	—	2	0	≈ 887	1 К	3

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Чт, 13:00: средний охват 861 при выборке 3 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

67.3 %

охват 840 · ER 0,16 % · 33 постов

Фото

32.7 %

охват 686 · ER 0,17 % · 16 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 31.3 % охвата, за сутки — 58.2 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 35 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

28.09.2026 07:50 2 К просмотров 👍1 Оригинал

Хватит оформлять документы «по правилам», это уже не работает! Кадровику сейчас недостаточно просто хорошо знать и делать свою работу. Важно успевать за изменениями — иначе легко получить проблему там, где ещё вчера всё было «по правилам». ➡️Поэтому, 15 октября приглашаем вас на 15-й ежегодный кадровый форум Института профессионального кадровика, где Вы узнаете, что точно пора менять в свой рабо…

15.09.2026 12:47 914 просмотров 👍2 Оригинал

⏩Предложение работодателя об увольнении еще не подтверждает оказание давления Увольнение по собственному желанию законно, если волеизъявление работника прекратить трудовые отношения было добровольным. Если сотрудник утверждает, что его вынудили уволиться, то он должен подтвердить это в суде объективными доказательствами. Юрист ушла из компании по собственному желанию, а затем оспорила увольнение в…

14.09.2026 08:16 904 просмотров 👍2 Оригинал

✅С 1 марта 2027 года начнет действовать новый порядок упрощенной СОУТ Микропредприятия, осуществляющие отдельные виды экономической деятельности, могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке — без привлечения экспертной организации (Приказ Минтруда РФ от 31.10.2022 № 699н). С 1 марта 2027 года такая льгота распространится на малые предприятия и некоторые НКО (Приказ…

16.09.2026 10:11 895 просмотров Оригинал

⚡️Росстат обновил формы 1-Т (проф) и 3-Ф Раз в два года юридические лица представляют в органы статистики форму 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Начиная с отчетной даты 31 октября 2026 года, предоставлять форму 1-Т (проф) надо в соответствии с Приказом Росстата от 31.07.2026 № 428. Приказ № 428 вступает в силу со 2 ноября 2026 …

24.09.2026 08:10 879 просмотров 👍4 ❤️1 Оригинал

Коллеги, мы подготовили новый производственный календарь на 2027 год🤩 Внутри — все, что нужно вам для планирования⤵ ➖365 календарных дней; ➖247 рабочих дней; ➖118 выходных и праздничных дней; ➖нормы рабочего времени: 1972 ч при 40-часовой неделе, 1774,4 ч — при 36-часовой, 1181,6 ч — при 24-часовой. 🥳Праздничные дни: 1–6 и 8 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 12 июня, 4 ноября. 🗓 Доп…

17.09.2026 14:39 878 просмотров 👍2 Оригинал

✅Депутаты предлагают ввести федеральное квотирование рабочих мест для участников СВО В настоящее время многие субъекты РФ ввели квотирование рабочих мест для участников СВО и ветеранов боевых действий. Но правила везде отличаются, потому что это инициатива регионов, а на федеральном уровне базовый минимум не установлен. Группа депутатов предлагает установить единый порядок квотирования рабочих мес…

13.10.2026 14:01 383 просмотров 👍2 Оригинал

Ратифицировано Соглашение с Республикой Индия о трудовой деятельности граждан Если вы привлекаете к трудовой деятельности граждан Республики Индия, не пропустите Федеральный закон от 12.10.2026 № 339-ФЗ «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Индии о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства»…

13.10.2026 10:22 440 просмотров 👍1 Оригинал

Жду Вас на 15-ом кадровом форуме уже в этот четверг⏰ 15 октября мы проводим юбилейный – 15 ежегодный кадровый форум. Целый день будем обсуждать, как выстроить безопасную работу с учетом главных изменений в трудовом законодательстве за 2 полугодие 2026 г. В программе: ⏩Новые обязанности работодателя по указу Президента от 24.08.2026; ⏩Практика ГИТ и судов 2025-2026: самые опасные ошибки работодат…

12.10.2026 13:06 582 просмотров 👍1 Оригинал

✅Правительство утвердило квоту разрешений на временное проживание на 2027 год Одним из инструментов регулирования притока иностранной рабочей силы в Россию является квотирование разрешений на временное проживание (РВП), которые могут быть выданы в течение года. Правительство ежегодно утверждает такой лимит по регионам. На 2027 год установлена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражд…

12.10.2026 09:18 681 просмотров ❤️6 👍5 Оригинал

Поздравляем с Днем кадрового работника и приготовили вам подарок 🎁 😍Желаем вам всегда быть в курсе всех изменений трудового законодательства, решать любые рабочие вопросы без трудовых конфликтов, составлять безошибочные документы и чаще получать похвалу от коллег и руководства. А наша дружная команда всегда Вам в этом поможет. В честь праздника – мы традиционно проводим ежегодныйкадровый форум. …

10.10.2026 07:27 666 просмотров 👍1 Оригинал

Трудовые изменения 2026: тренды, риски и системные изменения Что изменилось во втором полугодии 2026 г.: 🔘Появились новые обязанности работодателя по указу Президента от 24.08.2026; 🔘Усилился контроль по воинскому учету, появились новые штрафы 🔘Ввели новые правила по охране труда с 1 сентября 2026 г. 🔘Добавили новые формы и порядок уведомления МВД с 01.09.2026 г. 🔘Поменялась оплата сверхурочной р…

09.10.2026 09:47 578 просмотров Оригинал

✅Единая предельная величина страховой базы в 2027 году может составить 3 311 000 рублей Для исчисления страховых взносов используется лимит — единая предельная величина, до достижения которой взносы рассчитывают по стандартному тарифу (30%), а сверх нее — по тарифу 15,1%. Правительство ежегодно пересматривает этот лимит. Минфин России представил на общественное обсуждение проект постановления Пр…

07.10.2026 14:36 689 просмотров 👍2 Оригинал

✅При выплате пособия при сокращении право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется Если работник в течение 30 дней после увольнения оформил больничный, он имеет право на пособие до окончания периода нетрудоспособности. Право на такую выплату у него сохраняется и в случае, когда работодатель выплачивает ему при сокращении среднюю зарплату до трех месяцев (Письмо СФР от 24.09.2026 № 14…

07.10.2026 09:42 651 просмотров 👍3 Оригинал

📉Сокращения и увольнения 2026: повышенные риски для работодателя За 9 месяцев 2026 года, каждая третья компания в стране подтвердила у себя сокращение персонала. Причины разные: от внедрения новых технологий, до тяжелых экономических условий. Однако, даже при разных основаниях, нужно четко соблюдать процедуры и грамотно оформлять документы. К сожалению, по статистике обращений работников в суд, б…

06.10.2026 14:13 638 просмотров Оригинал

✅Работодатель обязан вывести с территории отстраненного сотрудника Работник пришел на смену с признаками алкогольного опьянения. Работодатель составил акт, издал приказ об отстранении от работы и направил сотрудника на медицинское освидетельствование. Однако фактически пьяного работника с территории предприятия не вывели. Через несколько часов он самовольно забрался на оборудование, упал и получи…

06.10.2026 07:54 615 просмотров 👍2 Оригинал

Реклама · erid 2W5zFGw6nrD

Миф №1. «ИИ - это для развлечения, в работе это не нужно» Сейчас, к сожалению, большинство людей используют ИИ, чтобы сделать картинки или веселые видео, и трудно представить, что этот инструмент может реально помочь в работе. Однако, это огромное заблуждение. Искусственный интеллект и нейросети уже решают многие задачи практически во всех сферах деятельности, в том числе и в кадровом делопроизв…