Каталог › MAX › Работа и вакансии › Канал про кадровое делопроизводство

Канал про кадровое делопроизводство

@kadrovikbrezhneva · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Качество 100/100 Достоверность 100/100

Канал кадрового аудитора Брежневой Валерии Админ https://max.ru/u/f9LHodD0cOK2E9lYhpNQ1rNDBuQEGtL3_4WmvfvJzI1jSVOyTDW6DaARNxI Купить рекламу https://telega.in/m/KadrovikBrezhneva

Канал про кадровое делопроизводство — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 12 октября 2026 у него 3 569 подписчиков, за 30 дней прибавилось 58. Публикует в среднем 1,8 поста в день, средний охват поста — 1 К (35,6 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,3 %. Последняя публикация — 3 часа назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 55 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

4 К

+5 за сутки

за 7 дней

+23

за 30 дней

+58

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

1 К

медиана 1 К · ERR 35,58 %

0,32 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 3 часа назад, остальные метрики пересчитаны 1 час назад.

Подписчики за 30 дней

от 3 503 до 3 570 · за период +62

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
12.10.2026	3 569	−1	3	0	копится	2 К	39
11.10.2026	3 570	+2	1	0	копится	649	2
10.10.2026	3 568	+3	0	—	—	—	—
09.10.2026	3 565	+5	2	0	2 К	2 К	10
08.10.2026	3 560	+7	1	0	756	1 К	9
07.10.2026	3 553	+4	2	0	2 К	2 К	0
06.10.2026	3 549	+1	4	0	3 К	4 К	4
05.10.2026	3 548	0	3	0	3 К	3 К	5
04.10.2026	3 548	+2	0	—	—	—	—
03.10.2026	3 546	+4	0	—	—	—	—
02.10.2026	3 542	+1	1	0	893	2 К	0
01.10.2026	3 541	+3	3	0	2 К	4 К	8
30.09.2026	3 538	0	3	0	3 К	4 К	6
29.09.2026	3 538	+1	3	0	3 К	4 К	7
28.09.2026	3 537	−1	4	0	3 К	4 К	6
27.09.2026	3 538	+6	0	—	—	—	—
26.09.2026	3 532	+4	1	0	564	1 К	0
25.09.2026	3 528	+11	2	0	2 К	3 К	2
24.09.2026	3 517	+1	1	0	978	2 К	0
23.09.2026	3 516	+2	2	0	2 К	3 К	4
22.09.2026	3 514	+4	4	0	3 К	4 К	10
21.09.2026	3 510	+2	2	0	2 К	2 К	11
20.09.2026	3 508	+1	0	—	—	—	—
19.09.2026	3 507	+4	1	0	795	2 К	8
18.09.2026	3 503	−3	2	0	2 К	3 К	22
17.09.2026	3 506	+1	2	0	2 К	3 К	31
16.09.2026	3 505	0	3	0	2 К	3 К	13
15.09.2026	3 505	−1	3	0	1 К	4 К	8
14.09.2026	3 506	−1	2	0	1 К	2 К	18
13.09.2026	3 507	0	0	—	—	—	—
12.09.2026	3 507	—	1	0	582	1 К	2

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Ср, 10:00: средний охват 2 К при выборке 3 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

88.8 %

охват 1 К · ER 0,35 % · 71 постов

Фото

10.0 %

охват 1 К · ER 0,32 % · 8 постов

Видео

1.3 %

охват 725 · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 32.6 % охвата, за сутки — 65.4 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 37 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

02.10.2026 02:57 2 К просмотров Оригинал

💬 Роструд напомнил , что при расчете компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни работодатель обязан учитывать как оклад, так и стимулирующие и компенсационные надбавки. В ЛНА, работодатель не может установить нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. В таких случаях применяются нормы трудового…

01.10.2026 09:16 2 К просмотров 🤔6 Оригинал

📝Минтруд проводит эксперимент по подписанию кадровых документов через мессенджер МАХ. Участие в эксперименте могут принять операторы ЭКДО и их клиенты – работодатели. Приказ Минтруда России от 17.09.2026 N 423

18.09.2026 15:22 2 К просмотров ❤️6 👍6 🍷2 Оригинал

Правительство утвердило праздничные и выходные дни в 2027 году.

15.09.2026 14:40 2 К просмотров 🔥3 Оригинал

📋 Инструкция: как правильно уволить за длительный прогул На основе письма Минтруда России от 12.02.2021 № 14-2/ООГ-1238 Шаг 1. Зафиксировать факт отсутствия на рабочем месте 📌 Составьте акт об отсутствии работника на рабочем месте. В нём укажите дату, время, данные свидетелей. Помните: прогул — это отсутствие без уважительных причин весь рабочий день (независимо от его продолжительности) либо бол…

23.09.2026 13:13 2 К просмотров Оригинал

📢 Минтруд подготовил проект об установлении на 2027 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности. Что интересного: 👉 По федеральным лимитам на 2027 год проект сохраняет ту же планку, что была установлена на 2026 год 👉 Проект на 2027 год существенно расширяет переч…

23.09.2026 02:08 2 К просмотров 👍3 🔥1 Оригинал

⏰Напоминание До 25 сентября (пятница) необходимо сдать отчет по форме ЕФС-1 раздел 1 подраздел 1.1 если в августе были: ➖оформлены документы на постоянный кадровый перевод; ➖подачи работниками заявлений о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, либо о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

12.10.2026 08:03 621 просмотров ❤️34 👍2 Оригинал

Сегодня, 12 октября, мы отмечаем наш профессиональный праздник. Но, как вы знаете, у нас их целых два в году — и это не случайность, а отражение истории нашей профессии. 📜 Почему у кадровиков две даты? 2️⃣4️⃣ мая - это день рождения профессии. В 1835 году, ещё в Российской империи, вышел документ «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму» .…

12.10.2026 05:00 545 просмотров 👌1 Оригинал

Если к началу вахты не хватает людей, пересменка может сорваться. Как заранее рассчитать потребность в персонале и избежать срочных замен? Расскажет Дарья Николаева, генеральный директор сервиса «Вахта.ру» (ранее — «ВахтаGO»), на бесплатном вебинаре 15 октября в 12:00 по Москве. Присоединяйтесь к прямому эфиру, чтобы узнать: — Как и где искать вахтовиков в 2027, если привычные ресурсы перестали …

12.10.2026 03:41 742 просмотров ❤️1 👍1 Оригинал

❓После проведения плановой СОУТ у работника изменились вредные факторы, по которым ранее проходил медосмотр. В какие сроки надо отправить сотрудника на медосмотр по новым вредным факторам? Специалисты Роструда разъяснили, что в данном случае медосмотр должен быть проведен до выполнения работ с новыми вредными факторами.

11.10.2026 06:52 977 просмотров 🔥2 Оригинал

📑 САМОЕ ВАЖНОЕ ВПЕРЕДИ В закрытом клубе для кадровиков мы подошли к кульминации темы испытательного срока увольнению по результатам испытания. Разберём два сценария: 1️⃣ Когда испытание установлено правильно 2️⃣ Когда не было ни планов, ни задач — а уволить нужно Это то, где чаще всего проигрывают суды. И то, где я могу помочь. Стоимость ежемесячной подписки 800 рублей. Чтобы присоединиться к клу…

09.10.2026 11:08 1 К просмотров ❤️5 Оригинал

📆Напоминание: отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо представить в государственную службу занятости не позднее 12 октября 2026 года. Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2026 г. № 16-5/ООГ-947

09.10.2026 05:42 1 К просмотров 👍5 Оригинал

Купить гайд "График отпусков 2027" можно у меня в боте https://max.ru/id861006702657_bot

08.10.2026 04:22 1 К просмотров 👌5 👍4 Оригинал

⚖️ Верховный Суд: «исключительный случай» для третьего месяца - это не просто отсутствие работы Коллеги, разберём определение ВС РФ от 31.08.2026 № 4-КГ26-71-К1. Дело касается выплаты среднего заработка за третий месяц после сокращения. Работницу уволили по сокращению штата. Она обратилась в ЦЗН, и центр занятости принял решение о сохранении за ней среднего месячного заработка за третий месяц. Ра…

07.10.2026 07:18 740 просмотров Оригинал

Несколько юрлиц, филиалы, разные маршруты согласования — обычного КЭДО может быть недостаточно. Бесплатный гайд поможет выбрать подходящий сервис. В компании с одним офисом кадровый документооборот можно вести на бумаге. Но в сложных структурах ручной контроль тормозит процессы: отдел кадров тонет в рутине, а головной офис не видит единую картину. Переход на КЭДО не всегда решает проблему. Тип…

07.10.2026 03:31 1 К просмотров Оригинал

❓Может ли работодатель, с согласия работника, возложить обязанности по должности, которая не была введена штатным расписанием? Специалисты Роструда разъяснили, что при отсутствии должности в штатном расписании возложение исполнения обязанностей на другого сотрудника невозможно. Возложение дополнительных обязанностей во время выполнения основной работы оформляется путем совмещения должностей (при…

06.10.2026 10:40 734 просмотров Оригинал

День учителя с Высшей школой кадровика 🌷 Кадровики каждый день немного учителя: рассказывают сотрудникам о новых правилах и терпеливо отвечают на вопросы руководителей. В честь праздника представили, как выглядели бы букеты, если бы их собирали по кадровым тематикам. Листайте карточки ➡️ ⭐️ Самая крутая новость — мы запустили Проверку надежности кадровых служб. Теперь вы можете узнать, наскольк…