Каталог › MAX › Право и госуслуги › Право работника

Право работника

@pravo_na_truth · MAX

В каталоге с 21 сентября 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Право и госуслуги качество 100/100 достоверность 85/100

Право работника — канал MAX в рубрике «Право и госуслуги». На 5 октября 2026 у него 750 подписчиков. Публикует в среднем 0,7 поста в день, средний охват поста — 437 (58,3 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 1,4 %. Последняя публикация — 3 дня назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 90 дней — 30 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

подписчики

750

0 за сутки

за 7 дней

за 30 дней

—

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

437

медиана 384 · ERR 58,27 %

1,36 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: 3 дн. назад. Число подписчиков снято 10 часов назад, остальные метрики пересчитаны 8 часов назад.

Подписчики за 30 дней

от 694 до 750 · за период +56

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
05.10.2026	750	+2	1	0	копится	170	6
04.10.2026	748	+1	0	—	—	—	—
03.10.2026	747	0	0	—	—	—	—
02.10.2026	747	−2	1	0	—	322	1
01.10.2026	749	+1	1	0	≈ 235	276	2
30.09.2026	748	+1	1	0	≈ 286	337	4
29.09.2026	747	+1	1	0	≈ 313	368	0
28.09.2026	746	+5	1	0	≈ 298	350	5
27.09.2026	741	+1	0	—	—	—	—
26.09.2026	740	+1	0	—	—	—	—
25.09.2026	739	+5	1	0	≈ 1 К	1 К	5
24.09.2026	734	+6	1	0	≈ 315	370	3
23.09.2026	728	+12	1	0	≈ 324	381	2
22.09.2026	716	+22	1	0	≈ 298	351	2
21.09.2026	694	—	1	0	≈ 323	380	5
18.09.2026	—	—	1	0	≈ 321	378	9
17.09.2026	—	—	2	0	≈ 532	626	9
16.09.2026	—	—	1	0	≈ 281	331	7
15.09.2026	—	—	1	0	≈ 269	316	7

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пн, 6:00: средний охват 395 при выборке 4 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Фото

100.0 %

охват 372 · ER 2,24 % · 23 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100 / 100

по охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 58 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

85 / 100

по полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Разовое изменение подписчиков на 22 за день при обычных 1 — либо сбой источника, либо накрутка

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Последние публикации

Тексты постов

05.10.2026 06:22 170 просмотров 👍6 Оригинал

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска (в календарных днях или часах) определяется по соглашению между работником и работодателем. В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетру…

02.10.2026 06:17 358 просмотров 👍1 Оригинал

Оплачиваются ли рабочие дни после отпуска из-за отмены рейса? При общих подходах работодатель не обязан оплачивать время вынужденного отсутствия на работе, если работник задержался после отпуска из-за переноса или отмены рейса. Работнику следует сразу предупредить начальника о задержке и ее причине, а также получить у перевозчика документ, подтверждающий опоздание, отмену или перенос рейса. …

01.10.2026 06:16 291 просмотров 👍2 Оригинал

МРОТ Одна из гарантий, предоставляемых работнику это оплата минимального размера оплаты труда (МРОТ). Определяется МРОТ ежегодно правительством. Рассчитывается МРОТ по определённой методике, которая закреплена в Федеральном законе от 19.06.2000 №82-ФЗ. С 2025 года МРОТ устанавливается в размере не ниже 48% от медианной заработной платы за предыдущий год. Медианная зарплата – это уровень, п…

30.09.2026 06:08 350 просмотров 👍4 Оригинал

Многодетные родители, точно ли вы знаете свои трудовые права? Собрали ключевые гарантии, которые важно не просто знать, а использовать: Отпуск тогда, когда удобно вам. Вы можете выбрать время ежегодного оплачиваемого отпуска, и работодатель обязан это учитывать. Без переработок и командировок. Привлекать к сверхурочной работе или отправлять в командировки только с вашего согласия. Защ…

29.09.2026 06:04 378 просмотров Оригинал

Алкоголь или Корвалол? Работницу уволили за появление на работе в состоянии опьянения. Работодатель составил акты, направил её на медосвидетельствование и получил заключение. Основание: подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - увольнение! Женщина подала в суд, объяснив своё состояние иначе: накануне приняла «Спазмалгон» и «Корвалол». Первая инстанция работодателя поддержала, однако апелляция реши…

28.09.2026 06:24 359 просмотров 👍5 Оригинал

Отклик на вакансию - ещё не трудовые отношения. Кандидат откликнулся на вакансию руководителя проекта, отправил резюме и стал ждать. Не дождавшись ответа, несколько раз напомнил о себе, но в итоге получил отказ. Попросил объяснить причины - в ответ тишина. А вскоре исчезла и сама вакансия. Соискатель решил искать справедливость в суде: потребовал объяснений и заключения трудового договора. …

25.09.2026 06:15 2 К просмотров 👍3 👎2 Оригинал

СИЗ. Если бы у нее получилось - это был бы знатный кейс! Работница текстильного производства 4,5 года ежедневно тратила по 7,5 минуты на переодевание в спецодежду. В 2025 она решила, что это сверхурочная работа, и потребовала оплатить всё накопившееся время - 2,2 млн руб (нормально!). Суды трёх инстанций с таким подходом не согласились. В ПВТР было прямо указано, что время на переодевание в ра…

24.09.2026 06:17 399 просмотров 👍2 💯1 Оригинал

Служебные данные + ИИ = увольнение Директор по продажам решила ускорить работу и загрузила в DeepSeek служебные данные: статистику, отчёты по сделкам, идентификационные номера и другую информацию, относящуюся к коммерческой тайне. Работодатель такой способ оптимизации не оценил. Сначала сотруднице объявили два замечания: за опоздания и за выгрузку данных в нейросеть. Затем уволили. В суде раб…

23.09.2026 06:06 413 просмотров 👍2 Оригинал

Вакансия обещает, а договор решает Соискатель откликнулся на вакансию водителя с зарплатой 100 тыс. руб. Но в трудовом договоре стороны указали 84 тыс. руб. Через пять месяцев водитель уволился, пересчитал выплаты и решил, что ему недоплатили. В суде он потребовал взыскать более 130 тыс. руб. Суды отказали. Объявление о вакансии не является офертой. Юридическое значение имеют условия, которые…

22.09.2026 06:24 383 просмотров 👍2 Оригинал

Отпуск с последующим увольнением Предоставление подобного отпуска - право работодателя, а не его обязанность. Отпуск с последующим увольнением - это ситуация, когда работник использует неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска перед расторжением трудового договора. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае при увольне…