Каталог › MAX › Работа и вакансии › Полезное для Кадровика
Полезное для Кадровика

Полезное для Кадровика

@trud_krut · MAX
В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час
Работа и вакансии качество 100/100 достоверность 100/100

Подборка новостей и полезных материалов для кадровика. Для связи: https://vk.cc/cZkp0y Купить рекламу: https://telega.in/m/trud_krut

Полезное для Кадровика — канал MAX в рубрике «Работа и вакансии». На 6 октября 2026 у него 5 409 подписчиков, за 30 дней прибавилось 195. Публикует в среднем 5,5 поста в день, средний охват поста — 1 К (22 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,2 %. Последняя публикация — 17 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал
История за 90 дней — 275 сообщений — появится у вас сразу после подписки.
подписчики
5 К
0 за сутки
за 7 дней
+27
за 30 дней
+195
постов за 30 дней
164
0 рекламных
охват поста
1 К
медиана 1 К · ERR 21,98 %
ER
0,21 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято вчера, остальные метрики пересчитаны 41 минуту назад.

Подписчики за 30 дней

от 5 214 до 5 409 · за период +195
5 214 5 312 5 409 07.09 14.09 21.09 28.09 05.10 07.10
5 214 5 312 5 409 07.09 14.09 21.09 28.09 05.10
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
07.10.2026 5 409 0 0—— — —
06.10.2026 5 409 +2 70копится 5 К 18
05.10.2026 5 407 +3 909 К 13 К 19
04.10.2026 5 404 +8 0—— — —
03.10.2026 5 396 +4 0—— — —
02.10.2026 5 392 +4 605 К 8 К 29
01.10.2026 5 388 +6 906 К 8 К 6
30.09.2026 5 382 −1 606 К 7 К 10
29.09.2026 5 383 +5 706 К 8 К 10
28.09.2026 5 378 +4 706 К 9 К 13
27.09.2026 5 374 +3 0—— — —
26.09.2026 5 371 +7 0—— — —
25.09.2026 5 364 +9 907 К 10 К 23
24.09.2026 5 355 +43 907 К 11 К 17
23.09.2026 5 312 +12 807 К 9 К 3
22.09.2026 5 300 +4 707 К 8 К 19
21.09.2026 5 296 0 707 К 8 К 36
20.09.2026 5 296 +3 0—— — —
19.09.2026 5 293 +5 0—— — —
18.09.2026 5 288 +6 706 К 10 К 10
17.09.2026 5 282 +7 706 К 9 К 13
16.09.2026 5 275 +4 505 К 6 К 21
15.09.2026 5 271 +9 703 К 10 К 35
14.09.2026 5 262 +12 60≈ 6 К 8 К 42
13.09.2026 5 250 +5 0—— — —
12.09.2026 5 245 +10 0—— — —
11.09.2026 5 235 +5 706 К 9 К 26
10.09.2026 5 230 −1 1008 К 12 К 26
09.09.2026 5 231 +9 807 К 9 К 13
08.09.2026 5 222 +8 907 К 10 К 17
07.09.2026 5 214 — 808 К 9 К 21

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Лучшее время — Вт, 14:00: средний охват 1 К при выборке 4 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
97.7 %
охват 1 К · ER 0,23 % · 210 постов
Фото
1.9 %
охват 1 К · ER 0,18 % · 4 постов
Видео
0.5 %
охват 746 · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 72 ч 7 д
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 7 д

За первые три часа пост набирает 37.9 % охвата, за сутки — 71.9 %. Результат размещения виден уже на следующий день. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
100 / 100
по охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций
  • Охват 22 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
100 / 100
по полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Рекламные размещения

Определяется по текстам постов

Кто рекламировал этот канал

КаналПодписчиковРазмещений + за 24 ч+ за 7 дПоследнее
Трудовик⚒@trudovi_k 2 К 1 — — 1 мес. назад
Медицинский юрист Иван Печерей@pravomedapologists 2 К 1 — — 1 мес. назад

Прирост — отклонение от базовой линии: из фактического роста после поста вычтен медианный собственный прирост канала за четыре недели.

Последние публикации

Тексты постов
06.10.2026 14:37 566 просмотров 👍1 Оригинал

Как исчислять срок планового обучения по охране труда с учетом осенних изменений https://www.garant.ru/news/2264450/ Недавние изменения в постановлении № 2464 повлекли за собой ряд разъяснений со стороны профильного ведомства в части периодичности обучения работников. Специалисты Роструда сформировали единый подход к применению новых сроков, в том числе в случаях оформления протоколов проверки зн…

06.10.2026 13:02 721 просмотров 👍4 Оригинал

Жене военнослужащего отпуск положен в любое время https://www.kdelo.ru/news/403203-jene-voennoslujashchego-otpusk-polojen-v-lyuboe-vremya Сотрудница компании является супругой военнослужащего. Мужу внезапно дали отпуск на службе. Как только женщина об этом узнала, она тут же обратилась к работодателю за предоставлением отпуска за свой счёт одновременно с мужем. Эта работница обратилась в «Онлайни…

06.10.2026 10:41 732 просмотров 👍4 🤡1 Оригинал

Грязная работа: при необходимости принять душ это время может включаться в рабочее https://www.audit-it.ru/news/personnel/1139954.html В правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени. Там же должно быть указано, включается ли время принятия душа в рабочее время. Сотруднику положено обязательно принимать душ на работе. Входит ли это во …

06.10.2026 09:11 846 просмотров 👍3 Оригинал

❓В трудовом договоре с дистанционным работником не оговорен режим рабочего времени, соответственно, он определяет его сам. Значит ли это, что у него автоматически ненормированный рабочий день? ❌ Нет, не значит. Ненормированный рабочий день - режим работы, при котором работника можно эпизодически, то есть не чаще трех раз в неделю, привлекать к труду за пределами рабочего времени - как до начала …

06.10.2026 08:00 713 просмотров ❤️1 Оригинал

День учителя с Высшей школой кадровика 🌷 Кадровики каждый день немного учителя: рассказывают сотрудникам о новых правилах и терпеливо отвечают на вопросы руководителей. В честь праздника представили, как выглядели бы букеты, если бы их собирали по кадровым тематикам. Листайте карточки ➡️ ⭐️ Самая крутая новость — мы запустили Проверку надежности кадровых служб. Теперь вы можете узнать, наскольк…

06.10.2026 07:15 806 просмотров 👍2 Оригинал

Может ли работодатель не оплачивать время простоя, возникшее из-за форс-мажорных причин https://www.audit-it.ru/news/personnel/1139953.html Так сэкономить работодатель не может, даже если не считает сотрудника эффективным. И даже если вины работодателя в простое нет, он должен платить 2/3 оклада. Может ли работодатель, объявивший простой из-за форс-мажора (то есть, не по вине работодателя), отка…

06.10.2026 06:56 915 просмотров 😭1 🙄1 Оригинал

Согласие на кадровый ЭДО и подписание документов разрешат оформлять через национальный мессенджер https://www.v2b.ru/2026/10/06/soglasie-na-kadrovyy-edo-i-podpisanie-dokumentov-razreshat-oformlyat/ В Государственную Думу внесен проект федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Документ расширяет технические способы взаимодействия работодателя и сотрудника при переходе на элект…

05.10.2026 13:46 2 К просмотров Оригинал

Работнику можно предоставить два дополнительных отпуска одновременно Работодатель может установить одному сотруднику дополнительные оплачиваемые отпуска по двум основаниям, следует из ответа на портале «Онлайнинспекция.рф». Речь идет о работе с ненормированным рабочим днем и во вредных или опасных условиях труда. Отпуск за вредность положен сотрудникам, чьи условия труда по результатам спецоценк…

05.10.2026 12:45 1 К просмотров Оригинал

Для выплат за третий месяц после сокращения одного заявления недостаточно https://www.kdelo.ru/news/403186-dlya-vyplat-za-tretiy-mesyats-posle-sokrashcheniya-odnogo-zayavleniya-nedostatochno Сотрудница одной из российских компаний обратилась в «Онлайнинспекцию» с вопросом о том, какие документы нужно предоставить бывшему работодателю, чтобы получить выплату среднего заработка за третий месяц посл…

05.10.2026 11:30 1 К просмотров 👍1 Оригинал

Директор увольняется в пятницу. Как оформить преемника с субботы без вызова кадровика в выходной Какой датой оформлять на работу нового генерального директора: в дату увольнений предыдущего или на следующий день, если этот день выходной, ответила эксперт сервиса «Клерк.Консультации». Нового генерального директора нужно оформлять на работу на следующий день после увольнения предыдущего, чтобы не …

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении

ТелеМакс — каталог и мониторинг каналов MAX, Telegram, ВКонтакте, Одноклассников, Rutube и новостных сайтов.

Данные собраны автоматически из открытых источников. Мы не являемся авторами материалов каналов и не отвечаем за их содержание. Заголовки и пересказы «Картины дня» пишет нейросеть по текстам публикаций — она может ошибаться и неточно передавать факты; перед использованием сверяйтесь с первоисточниками по ссылкам на странице сюжета.

© 2026 ТелеМакс · ИП Шиляев И.О., ИНН 432200865333 · 18+