Каталог › MAX › Право и госуслуги › Журнал Трудовые споры

Журнал Трудовые споры

@tspori · MAX

В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Право и госуслуги качество 85/100 достоверность 100/100

Новости из мира трудового права. 📍Журнал e.tspor.ru

Журнал Трудовые споры — канал MAX в рубрике «Право и госуслуги». На 7 октября 2026 у него 2 609 подписчиков, за 30 дней прибавилось 56. Публикует в среднем 2,4 поста в день, средний охват поста — 667 (25,6 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,2 %. Последняя публикация — 3 часа назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 90 дней — 129 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

подписчики

3 К

0 за сутки

за 7 дней

+10

за 30 дней

+56

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

667

медиана 689 · ERR 25,57 %

0,15 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 4 часа назад, остальные метрики пересчитаны 1 час назад.

Подписчики за 30 дней

от 2 551 до 2 609 · за период +58

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
07.10.2026	2 609	+2	3	0	копится	783	3
06.10.2026	2 607	+4	2	0	копится	933	7
05.10.2026	—	—	3	0	1 К	2 К	2
04.10.2026	2 603	0	0	—	—	—	—
03.10.2026	2 603	+1	0	—	—	—	—
02.10.2026	2 602	+7	4	0	1 К	2 К	2
01.10.2026	2 595	−2	4	0	2 К	2 К	5
30.09.2026	2 597	−2	3	0	1 К	2 К	2
29.09.2026	2 599	+2	3	0	1 К	2 К	3
28.09.2026	2 597	+2	2	0	831	1 К	3
27.09.2026	2 595	0	0	—	—	—	—
26.09.2026	2 595	+4	0	—	—	—	—
25.09.2026	2 591	+2	5	0	2 К	3 К	2
24.09.2026	2 589	−2	3	0	1 К	2 К	3
23.09.2026	2 591	+2	2	0	850	1 К	0
22.09.2026	2 589	−2	3	0	1 К	2 К	3
21.09.2026	2 591	+2	4	0	2 К	3 К	5
20.09.2026	2 589	+1	0	—	—	—	—
19.09.2026	2 588	+7	0	—	—	—	—
18.09.2026	2 581	+1	5	0	2 К	4 К	2
17.09.2026	2 580	−5	4	0	2 К	3 К	7
16.09.2026	2 585	−1	3	0	1 К	2 К	4
15.09.2026	2 586	+3	3	0	471	2 К	4
14.09.2026	2 583	0	2	0	474	1 К	6
13.09.2026	2 583	0	0	—	—	—	—
12.09.2026	2 583	0	0	—	—	—	—
11.09.2026	2 583	+10	3	0	1 К	2 К	3
10.09.2026	2 573	+7	3	0	1 К	2 К	0
09.09.2026	2 566	+6	4	0	2 К	3 К	1
08.09.2026	2 560	+9	3	0	1 К	2 К	2
07.09.2026	2 551	—	2	0	1 К	2 К	9

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Лучшее время — Пн, 6:00: средний охват 687 при выборке 6 постов.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

94.0 %

охват 636 · ER 0,20 % · 94 постов

Фото

4.0 %

охват 658 · ER 0,23 % · 4 постов

Видео

2.0 %

охват 603 · ER 0,08 % · 2 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 34.9 % охвата, за сутки — 63.4 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

85 / 100

по охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 26 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100 / 100

по полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Последние публикации

Тексты постов

07.10.2026 09:09 210 просмотров Оригинал

Специально для подписчиков канала в рамках недели знаний Высшей школы Кадровика ждём всех сегодня на прямом эфире ➡️ Начало в 12:00 по Москве ➡️ Спикер: Надежда Киселева — экс-главный юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен», эксперт по трудовому законодательству и преподаватель Высшей школы Кадровика. ➡️ Тема эфира: Уволился по собственному, а после вызвал работодателя в суд: как обезопас…

07.10.2026 08:13 245 просмотров Оригинал

Сверхурочные, срочные договоры, охрана труда: взгляд проверяющего Запись закрытой встречи с инспектором ГИТ уже в «Кадровом деле». 25 сентября в эфире инспектор поделился с подписчиками «Кадрового дела», на какие моменты при проверке обращают внимание в первую очередь и какие типовые решения кадровиков нередко приводят к предписаниям. В записи вы найдете практические ориентиры: ➡️ по сверхур…

07.10.2026 06:05 386 просмотров 👍2 💔1 Оригинал

🔨 Работодатель может вернуть деньги, если выплатил их по решению суда, которое затем отменили в апелляции Районный суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить сотрудницу и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Не согласившись с решением суда, работодатель подал апелляцию. И тут произошёл неожиданный поворот — апелляционный суд отменил требование о выплате компенса…

06.10.2026 10:15 531 просмотров ❤️3 🔥2 👍1 Оригинал

❗️ Если премия гарантированная часть оплаты труда, «не числился на дату приказа» — не причина для отказа Работник устроился в июне 2024 года на должность начальника цеха, а 1 января 2025 года договор расторгли — он ушёл по собственному желанию. В апреле компания выплатила годовую премию оставшимся сотрудникам, а бывшему работнику отказала. Бывший сотрудник взыскал бонус через суд. Работодатель н…

06.10.2026 06:05 574 просмотров 👍1 Оригинал

🔨 Самозанятые полгода делали одну и ту же работу — компания заплатила больше двух миллионов Строительная компания взяла объект у застройщика, отделку фасадов отдали самозанятым, договоры подписаны, акты закрыты, статус исполнителя — «я работаю сам на себя». Идеально, если не приглядываться. Налоговая пригляделась. Итог: 164 570 руб. НДФЛ, 1 566 692,40 руб. страховых взносов и штрафы на 329 795,48…

05.10.2026 12:31 585 просмотров Оригинал

🌩У работодателей появится личный кабинет по охране труда в системе ФГИС СОУТ Минтруд разработал законопроект о создании «Личного кабинета работодателя по охране труда» прямо в ФГИС СОУТ. Смысл не в новых отчётах, а в прозрачности и фиксации: работодатель сможет видеть статусы по спецоценке, подтверждать данные и хранить историю действий в одном месте. Для суда или ГИТ — это документально зафиксир…

05.10.2026 10:10 583 просмотров 👍2 Оригинал

🔨 При переводе можно уменьшить допотпуск за вредность В компании работал сотрудник, 20 лет отдавший газоспасательной службе, и дослужившийся до командира газоспасательного отряда. При переводе на новую должность стороны заключили допсоглашение к трудовому договору, которым зафиксировали новые условия труда, в том числе продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях — 7 ка…

05.10.2026 06:03 689 просмотров Оригинал

🌴Отпуск авансом: почему работодатель не смог взыскать деньги с уволившейся сотрудницы Работница госслужбы взяла отпуск на 35 дней. В него входили и основной отпуск, и дополнительные дни за работу в особых климатических условиях. Ей вовремя начислили и выплатили отпускные. А спустя время сотрудница уволилась по собственному желанию. При расчёте бухгалтерия выяснила, что 11 дней отпуска были предо…

02.10.2026 14:03 630 просмотров 👍1 Оригинал

🔥 Всё, что вы могли пропустить за неделю: пятничный дайджест самых интересных новостей ⚪️Если работник нарушает правила, это не снимает с компании ответственность за источник повышенной опасности ⚪️Верховный суд снова указал на то, что суды вправе обязать принять на работу соискателя ⚪️МВД подготовило перечень профессий для работы вне квот ⚪️Бизнес с объектами, повреждёнными в результате атак …

02.10.2026 12:16 650 просмотров Оригинал

Юрий Иванов рассказал про четыре основания, которые помогут обосновать законность увольнения в суде Обсудили, на что работодателю стоит опираться, если увольнение сотрудника дошло до судебного спора. 📅 На сессии «Новая практика по трудовым спорам — 2026. Почему прежняя стратегия больше не работает» эксперты разберут свежую практику по трудовым спорам и ошибки в локальных актах, из-за которых биз…