Каталог › MAX › Право и госуслуги › Валентина Митрофанова
Валентина Митрофанова

Валентина Митрофанова

@vmitrofanova · MAX
В каталоге с 18 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час
Право и госуслуги качество 85/100 достоверность 75/100

Делюсь советами по применению закона для решения задач управления персоналом, минимизации правовых, управленческих, репутационных рисков. А также своим видением на суть происходящих изменений в законодательстве для дальновидных управленцев.

Валентина Митрофанова — канал MAX в рубрике «Право и госуслуги». На 8 октября 2026 у него 2 135 подписчиков, за 30 дней прибавилось 276. Публикует в среднем 0,4 поста в день, средний охват поста — 1 К (64,7 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,8 %. Последняя публикация — 3 дня назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал
История за 90 дней — 17 сообщений — появится у вас сразу после подписки.
подписчики
2 К
0 за сутки
за 7 дней
+8
за 30 дней
+276
постов за 30 дней
11
0 рекламных
охват поста
1 К
медиана 1 К · ERR 64,73 %
ER
0,80 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: 3 дн. назад. Число подписчиков снято 12 часов назад, остальные метрики пересчитаны 45 минут назад.

Подписчики за 30 дней

от 1 856 до 2 135 · за период +279
1 856 1 996 2 135 08.09 15.09 22.09 29.09 06.10 08.10
1 856 1 996 2 135 08.09 15.09 22.09 29.09 06.10
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
08.10.2026 2 135 +3 0—— — —
07.10.2026 2 132 +1 0—— — —
06.10.2026 2 131 +1 0—— — —
05.10.2026 2 130 0 10855 1 К 1
04.10.2026 2 130 −1 0—— — —
03.10.2026 2 131 +1 0—— — —
02.10.2026 2 130 +6 10449 893 3
01.10.2026 2 124 +3 10625 1 К 1
30.09.2026 2 121 +3 0—— — —
29.09.2026 2 118 +2 10846 1 К 55
28.09.2026 2 116 +1 101 К 2 К 5
27.09.2026 2 115 +5 10569 1 К 1
26.09.2026 2 110 0 0—— — —
25.09.2026 2 110 +11 0—— — —
24.09.2026 2 099 +4 10828 1 К 21
23.09.2026 2 095 +6 0—— — —
22.09.2026 2 089 +4 0—— — —
21.09.2026 2 085 +2 10895 1 К 3
20.09.2026 2 083 +5 0—— — —
19.09.2026 2 078 −1 0—— — —
18.09.2026 2 079 +9 10557 1 К 5
17.09.2026 2 070 +4 0—— — —
16.09.2026 2 066 +12 0—— — —
15.09.2026 2 054 +4 0—— — —
14.09.2026 2 050 +3 0—— — —
13.09.2026 2 047 −1 0—— — —
12.09.2026 2 048 +5 10589 1 К 2
11.09.2026 2 043 +12 0—— — —
10.09.2026 2 031 +13 0—— — —
09.09.2026 2 018 +162 10750 1 К 25
08.09.2026 1 856 — 0—— — —

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней
0
3
6
9
12
15
18
21
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого
Текст
90.9 %
охват 1 К · ER 0,90 % · 10 постов
Фото
9.1 %
охват 1 К · ER 0,23 % · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации
0 % 50 % 100 % 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 72 ч 7 д
0 % 50 % 100 % 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 7 д

За первые три часа пост набирает 22.1 % охвата, за сутки — 57.4 %. Охват копится несколько дней: оценивать размещение раньше чем через трое суток рано. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
85 / 100
по охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций
  • Охват 64 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
75 / 100
по полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • Разовое изменение подписчиков на 162 за день при обычных 4 — либо сбой источника, либо накрутка

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Последние публикации

Тексты постов
05.10.2026 07:05 1 К просмотров 👍1 Оригинал

🍂 График и темы ОКТЯБРЯ 2026 года ⏳ До конца года остался один квартал. Последние 3 месяца, чтобы закончить текущие дела этого года и запланировать дела на следующий год. 🎯 🔍 Итак, что в фокусе в этом месяце: 1️⃣ 💭 Размышляем о будущем профессии и формируем ориентиры 🧭 2️⃣ 📋 Проводим аудит системы кадрового делопроизводства (проверяем основные риски - 10 обязательных вещей, избавляемся от лишнего…

02.10.2026 14:30 912 просмотров 👍3 Оригинал

Конференция «Проектируем труд будущего. Этично» — для директоров компаний и руководителей отделов по работе с персоналом. 22 октября в Санкт‑Петербурге пройдёт конференция «Проектируем труд будущего. Этично». Её организует профессиональная HR‑ассоциация «Этичное сотрудничество» при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом. Ключевые выступления и сессии: «С…

01.10.2026 17:38 1 К просмотров 👍1 Оригинал

Для тех кто слышит.

29.09.2026 18:19 1 К просмотров 👍43 💯6 🔥5 🤔1 Оригинал

Размышления вслух... Возможно ли вообще управление персоналом? Почему менеджмент провалился в нашей стране? В менеджменте логика системы управления построена на субъект-объектных отношениях. Когда есть субъект – руководитель и объект – работник, персонал, которым он руководит. И в этом концептуальный онтологический смысл капиталистическо - менеджментской системы управления. Человек – работник…

28.09.2026 14:58 2 К просмотров 👍5 Оригинал

У вас конфликт с работником? Не торопитесь! Выдохните! Оцените фазу конфликта, готовность работника вынести его наружу, а также готовность ваших документов! Последствия таких конфликтов крайне неблагоприятны! И вы должны осознанно его разрешать, понимая все возможные последствия! Если нужна выработка стратегии, оценка документов и вероятности решения спора в суде или переговоры, обращайтес…

27.09.2026 09:43 1 К просмотров 👍1 Оригинал

❗️ИИ меняет не только профессии — он меняет сам подход к карьере Часть задач автоматизируется, в профессиях появляются новые функции, а привычные карьерные траектории становятся менее предсказуемыми. И здесь возникает вопрос не только «какие профессии исчезнут?», а гораздо шире: — какие навыки будут действительно востребованы; — как специалисту развиваться, когда требования к профессии быстро м…

24.09.2026 09:20 2 К просмотров 👍18 ❤️3 Оригинал

Просто, ясно, понятно про кадровое делопроизводство! Сколько бы вы ни работали в кадрах - а особенно если вы только начинаете - вам нужна понятная системная база: что именно должна вести каждая компания и зачем. 📂🧭 В видео кратко и по делу рассказываю: • Какие документы обязательно должны быть в каждой компании ✅ • От каких «бумажек» можно и нужно избавляться (без риска) 🗑️ • Систематизирую тре…

21.09.2026 10:28 2 К просмотров 👍3 Оригинал

Владеть информацией и правовой поддержкой сегодня – это шанс сформировать безопасность компании в текущих условиях и сохранить репутацию перед работниками и государством! 📅 Осень 2026 принесла ряд важных изменений, которых будет становиться еще больше в ближайшее время. Особенно большое количество изменений ожидается в следующем 2027 году. ⚖️ Судебная практика задала новый вектор. Работодателю т…

18.09.2026 08:05 1 К просмотров 👍5 Оригинал

Работники согласны работать "в черную" или "серую"? Что надо учесть работодателю, который предлагает такие схемы? По опросам больше работников согласны на "серые" схемы по оплате труда - см. https://tv.rbc.ru/archive/den/6aaa807e2ae5967a4845d0bf И выгода работодателя в этой ситуации очевидна (называя вещи своими именами): 1. Экономия на налогах и социальных взносах 2. Более простое управление …

12.09.2026 09:28 2 К просмотров ❤️2 Оригинал

Можно ли сейчас заменить юристов на ИИ? И надо ли? Во-первых, пока можно заменить только юристов выполняющих чисто технические задачи - оформление шаблонных документов по типовому образцу. Юристов, работающих "мозгами" пока заменить нельзя. Надо ли? Вот этих с мозгами - нет, конечно. Потому что, чтобы работать с Искусственным интеллектом надо Интеллект! Причем достаточно высокого профессиона…

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении

ТелеМакс — каталог и мониторинг каналов MAX, Telegram, ВКонтакте, Одноклассников, Rutube и новостных сайтов.

Данные собраны автоматически из открытых источников. Мы не являемся авторами материалов каналов и не отвечаем за их содержание. Заголовки и пересказы «Картины дня» пишет нейросеть по текстам публикаций — она может ошибаться и неточно передавать факты; перед использованием сверяйтесь с первоисточниками по ссылкам на странице сюжета.

© 2026 ТелеМакс · ИП Шиляев И.О., ИНН 432200865333 · 18+