Просмотры — средние за 30 дней по роликам канала. Лайков открытый API Rutube не отдаёт, поэтому вовлечённость не считается. Последняя публикация: 2 дн. назад. Число подписчиков снято 1 час назад, остальные метрики пересчитаны 2 минуты назад.
История копится с момента попадания канала в каталог: мы показываем только измеренные дни и не дорисовываем прошлое. График появится, как только наберётся несколько замеров.
Суммированный учет рабочего времени: выгодно ли использовать и кому | Подкаст №8 Суммированный учет рабочего времени - это мощный инструмент, который может спасти бизнес от огромных переработок, штрафов и текучести кадров. Но только если применять его правильно и понимать все нюансы. В этом выпуске подкаста «Экономика труда» мы подробно разбираем, что такое суммированный учет, кому он реально пр…
Обязательный минимум кадровых документов: что вести, чтобы избежать штрафов. В современных реалиях задача оптимизации кадрового делопроизводства стоит остро во многих компаниях. Бизнес стремится снизить издержки, ускорить документооборот и минимизировать риски штрафов. В нашем новом вебинаре мы разобрали именно фундамент кадрового делопроизводства. Разобрали перечень обязательных документов, кот…
Как работодатель может влиять на размер премии: права, обязанности и риски | Подкаст #7 Может ли работодатель вообще не платить премии? Обязан ли он выплачивать их всем или может лишить премии за проступки? И главное - в чем разница между премией-обязанностью и премией-правом работодателя? В этом выпуске отвечаем на ключевые вопросы: 🔹 Может ли работодатель вообще не устанавливать премии в компа…
Сверхурочная работа и ненормированный день: как платить по закону и снизить переработки? Сверхурочная работа - это не просто «задержался в офисе». Это скрытая дыра в бюджете компании, прямой путь к выгоранию сотрудников и серьезный юридический риск при проверках. В шестом выпуске подкаста «Экономика труда» мы разбираем одну из самых частых проблем в управлении персоналом: почему люди массово пере…
Правильное премирование и КПЭ(KPI): обязан ли работодатель платить и за что? Премия - это подарок от работодателя, часть зарплаты по умолчанию или плата за конкретный результат? В пятом выпуске подкаста «Экономика труда» мы разбираем одну из самых запутанных тем в управлении персоналом: систему премирования и внедрение КПЭ. Многие компании платят премии «по настроению» руководителя или просто пот…
Одинаковая должность, разная зарплата: как платить справедливо и по закону? Как определить размер заработной платы, чтобы бизнес не переплачивал, а сотрудник чувствовал справедливость? Это один из самых сложных управленческих вызовов. В четвертом выпуске подкаста «Экономика труда» мы разбираем реальные дилеммы, с которыми ежедневно сталкиваются руководители, экономисты по труду и специалисты по у…
Горькая правда о профессии HR. Почему в кризис первыми под сокращение летят именно HR? Я, Валентина Митрофанова, вместе с топовым карьерным консультантом Айгюн Курбановой записали выпуск, который может стать для вас холодным душем. Но именно он спасет вашу карьеру. Мы честно, без розовых очков, вскрыли главную проблему рынка HR. Главный и самый болезненный вывод выпуска: HR не доказал свою полез…
Нормирование труда: зачем нужно бизнесу и как сделать оплату справедливой В третьем выпуске подкаста «Экономика труда» разбираем тему, которая часто пугает руководителей, но без которой невозможен порядок. Нормирование труда. Забываем про стереотипы советских времён. Вместе с экспертом Митрофановой Валентиной Васильевной говорим о том, зачем нормирование среднему бизнесу, сфере услуг и офисным со…
Принцип уважения и\или справедливости в Этике специалиста по управлению персоналом? Первый принцип в проекте Кодекса этики специалистов по управлению персоналом – уважение. Что это за принцип? Как он должен раскрываться в профессиональной деятельности практикующих специалистов по управлению персоналом? И почему нет такого принципа как «справедливость»? Хотя этот термин прописан и в Трудовом коде…
Этичное управление персоналом – миф или необходимость? В этом году Совет по профессиональным квалификациям в марте обсудил на открытом заседании вопрос о необходимости Кодекса этики для специалистов по управлению персоналом. Инициатором и разработчиком такой идеи и первого проекта такого кодекса является Елена Садыкова. С ней и обсудила вопросы о том: Откуда вообще появилась такая необходимос…
