Национальное агентство развития квалификаций

Объединить интересы бизнеса, задачи государства и возможности образования — ключевая цель современного рынка труда. Национальная система квалификаций — это тот самый механизм, который эффективно синхронизирует запросы рынка труда и возможности подготовки кадров. Как это работает на практике: Проф стандарты задают четкие требования к навыкам и компетенциям. Независимая оценка (НОК) объективно под…

4 ноября — день, который напоминает о том, что сила страны складывается из общего дела и уважения к труду друг друга. В основе этого единства — люди разных профессий, чей профессиональный уровень и ответственность обеспечивают развитие и устойчивость России. Единство — это не только общая история, но и общая ответственность за качество труда, за признание профессиональных заслуг и за то, чтобы у …

27–29 октября в Санкт-Петербурге, на площадке Национального кампуса технологического лидерства «Сириус», прошла стратегическая сессия «Исследование кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации, ведущих разработку важнейших наукоемких технологий». В ней приняли участие представители федеральных органов власти, ведущих вузов, научных организаций, советов по профессиональным квал…

30 октября в Санкт-Петербурге наградили победителей и призеров VII Всероссийского конкурса «Молодые стратеги России». В нем участвуют специалисты до 35 лет: они анализируют ресурсы территорий и предлагают конкретные решения с учетом мнений жителей. В этом году на конкурс поступило более 700 заявок, в финал вышли 320 человек из 54 регионов. Генеральный директор АНО НАРК, член Национального совета …

Цена независимой оценки квалификации не фиксирована: каждый центр оценки (ЦОК) считает ее исходя из реальных затрат. Для технических профессий экзамен — это проверка на полигоне: нужны площадка, оборудование, материалы и работа экспертов. На стоимость влияют: 🔹Инфраструктура. Где‑то ЦОК работает на базе колледжа — есть свои помещения и техника, поэтому дешевле. Где‑то приходится арендовать произ…

Зарубежные площадки позволяют проверять квалификацию иностранных специалистов по российским стандартам без их выезда в РФ. Согласно аналитическому обзору НАРК «Практика открытия экзаменационных площадок центров оценки квалификаций за пределами Российской Федерации», за термином «площадка» скрываются три различных бизнес-задачи, продиктованные целями конкретных заказчиков в разных отраслях. Для СП…

Академия развития квалификаций АНО НАРК реализует линейку образовательных программ, посвященных применению нейросетей и ИИ-технологий. 12 курсов — от базового «Применения ИИ в работе» (24 академических часа) до специализированных программ по разработке профстандартов и оценочных средств с помощью нейросетей — рассчитаны на специалистов без навыков программирования. Программы охватывают четыре на…

Соглашение между Национальным агентством развития квалификаций (АНО НАРК) и Российской академией кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (РАКО АПК), подписанное 8 октября 2026 года в рамках 28‑й Российской агропромышленной выставки «Золотая осень» в Тимирязев Центре, объединяет процессы подтверждения квалификаций и подготовки кадров для агропромышленного комплекса: оценка профессионально…

Разница во времени между странами, где открываются зарубежные площадки центров оценки квалификаций (ЦОК), становится организационным препятствием для проведения экзаменов. В аналитическом материале НАРК «Практика открытия экзаменационных площадок центров оценки квалификаций за пределами Российской Федерации» этот барьер оценивается как более существенный, чем некоторые правовые аспекты. Проведени…

Прием заявок на конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на Юге России» Южное региональное агентство развития квалификаций (АНО «РАРК») под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа, при поддержке Национального агентства развития квалификаций проводит конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на Юге Рос…