Всем добрый день! Хочу поделиться своим удивлением или наблюдением. Да, я очень много слышала про ситуацию на рынке. Многие посты в этой группе комментировала. Но сейчас сама столкнулась с поиском HR в команду и столкнулась с этим самым рынком лицом к лицу. Итак, 2 дня назад начала поиск HR специалиста. Обычного среднего мидла. Все достаточно прозрачно указала в вакансии. И да, на эту вакансию з…
HR-аналитика
@hranalytika · VK
В каталоге с 18 сентября 2026 · показатели пересчитываются каждый час
История канала за 30 дней (106 сообщений) сразу появится в вашей ленте.
О канале
Темы сообщества: HR управление персоналом рекрутинг обучение персонала HR-аналитика № 7796899387 заявление РКН о смене домена https://gosuslugi.ru/snet/69c2454d90c80e15cd22a5cf ссылка РКН
HR-аналитика — сообщество ВКонтакте в рубрике «Бизнес». На 7 ноября 2026 у него 11 594 подписчиков. Публикует в среднем 3,5 поста в день, охват типичного поста — 978 (11,2 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,9 %. Последняя публикация — 11 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.
Как считаются цифры
ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 4 часа назад, остальные метрики пересчитаны 3 часа назад.
Подписчики за 30 дней
| День | Подписчики | Прирост | Посты | Реклама | За сутки | Всего | Реакции |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 07.11.2026 | 11 594 | 0 | 0 | — | — | — | — |
| 06.11.2026 | 11 594 | +11 | 4 | 0 | копится | 2 К | 12 |
| 05.11.2026 | 11 583 | +10 | 5 | 0 | 6 К | 6 К | 46 |
| 04.11.2026 | 11 573 | +12 | 5 | 0 | 13 К | 13 К | 91 |
| 03.11.2026 | 11 561 | +12 | 5 | 0 | 8 К | 12 К | 63 |
| 02.11.2026 | 11 549 | +11 | 4 | 0 | 6 К | 6 К | 33 |
| 01.11.2026 | 11 538 | +14 | 4 | 0 | 9 К | 9 К | 46 |
| 31.10.2026 | 11 524 | +14 | 5 | 0 | 10 К | 10 К | 59 |
| 30.10.2026 | 11 510 | +3 | 3 | 0 | 2 К | 2 К | 43 |
| 29.10.2026 | 11 507 | +14 | 5 | 0 | 7 К | 8 К | 83 |
| 28.10.2026 | 11 493 | +15 | 4 | 0 | 4 К | 4 К | 52 |
| 27.10.2026 | 11 478 | +8 | 4 | 0 | 5 К | 5 К | 34 |
| 26.10.2026 | 11 470 | +3 | 3 | 0 | 5 К | 5 К | 35 |
| 25.10.2026 | 11 467 | +1 | 3 | 0 | 3 К | 4 К | 57 |
| 24.10.2026 | 11 466 | −1 | 3 | 0 | 3 К | 4 К | 24 |
| 23.10.2026 | 11 467 | −2 | 3 | 0 | 3 К | 3 К | 24 |
| 22.10.2026 | 11 469 | +5 | 3 | 0 | 4 К | 4 К | 30 |
| 21.10.2026 | 11 464 | +3 | 4 | 0 | 4 К | 4 К | 75 |
| 20.10.2026 | 11 461 | +1 | 5 | 0 | 4 К | 4 К | 35 |
| 19.10.2026 | 11 460 | +1 | 3 | 0 | 2 К | 2 К | 30 |
| 18.10.2026 | 11 459 | +3 | 3 | 0 | 2 К | 2 К | 21 |
| 17.10.2026 | 11 456 | +4 | 3 | 0 | 4 К | 4 К | 63 |
| 16.10.2026 | 11 452 | +4 | 3 | 0 | 5 К | 5 К | 51 |
| 15.10.2026 | 11 448 | 0 | 3 | 0 | 2 К | 2 К | 32 |
| 14.10.2026 | 11 448 | +5 | 3 | 0 | 3 К | 3 К | 20 |
| 13.10.2026 | 11 443 | +9 | 5 | 0 | 6 К | 6 К | 70 |
| 12.10.2026 | 11 434 | +7 | 5 | 0 | 5 К | 5 К | 36 |
| 11.10.2026 | 11 427 | +1 | 2 | 0 | 1 К | 1 К | 23 |
| 10.10.2026 | 11 426 | — | 3 | 0 | 3 К | 3 К | 76 |
| 09.10.2026 | — | — | 1 | 0 | 728 | 728 | 4 |
Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.
Когда читают
Недостаточно публикаций для карты.
Что публикуют
Недостаточно данных.
Как набираются просмотры
За первые три часа пост набирает 12.8 % охвата, за сутки — 98.6 %. Результат размещения виден уже на следующий день. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.
Качество канала
Замечаний нет.
Достоверность охвата
- Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет
Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».
Публикации
Коллеги, а вы могли бы согласиться с этим коллегой? Можно за пару минут вычислить некомпетентного HR-а? Ну давайте исключим откровенную дичь, которую может нести кандидат на собесе, если возьмем среднестатистического HR-а, можно вычислить некомпетентность за "пару минут"? *любителям пообвинять меня во всех грехах заранее сообщаю: у стер ник пользователя.
Привет! Я HRBP. Может быть субъективное ощущение, но кажется в этом году какое-то запредельное количество жалоб на депрессию от работников. Не прям вот на депрессию, а вот на то, что настроения работать нет, вот руки совсем опускаются, вот делать совсем ничего не хочется. И не только от коллег, а от ПП - производственного персонала. Ощущение, что каждое утро начинается с жалоб, и жалобами же за…
Добрый день, коллеги! А в каких социальных сетях вы сейчас ловите кандидатов? Конкретно "белых" воротничков. В России, понятно, разрешен ВК, немного телеграм - это основные сети. Макс дает отдачу уже? А вот другие: Мордабук Истасамизнаетечто Тредс Твиттер Макса Что-то еще? Прошу опубликовать. Это не конкуренция с группой Эдуарда
Доброго дня! Предложили работу на позицию руководителя отдела подбора персонала, компания занимается пром.электромонтажем на Севере, набирает на вахту. Директор озвучил мою мотивацию: оклад и kpi (план-факт закрытия). Ранее не было опыта набора вахтовиков, знаю набор сложный. План естественно меняется каждый день, это и обсудили с руководством, он согласен, предложил мне самой подумать над этим). …
Здравствуйте, уважаемые HR. Есть вопрос и нужна ваша помощь. В ближайшее время я планирую переезд из России в Беларусь и не очень понимаю как найти себе работу находясь в России. Может здесь есть HR из Минска, которые могли бы проконсультировать по вариантам и возможностям? Хочу лучше понять рынок, требования и нюансы. Кто-нибудь нанимал специалистов из России? Как это происходит? Я вообще не Hr, …
Не, а есть среди нас реально опытные рекрутеры?) Вы сколько баллов набрали по тесту?
Популярность HR-аналитики? от админа Парадокс. Я исходил из мысли, что во времена кризиса аналитика (HR) нахрен никому не нужна, а кроме того, сейчас онлайн курсов по HR-аналитике больше самих аналитиков, поэтому не планировал никаких онлайн курсов, а вел себе два раза в год офлайн семинар на 8-10 участников и был доволен. Но в этому году решился таки вести онлайн курс (8 вебинаров) по HR-аналити…
Кейс по аналитике / психологии / принятию решений Пост от админа. Недавно был пост про тест в найме. Рассказываю свой реальный кейс. Работал в крупном банке, тестировал руководителей, выявил, что у успешных руководителей повышенные значения по 6 шкале MMPI - Настойчивость, подозрительность, ригидность мышления (склонность придерживаться своего мнения) Теперь представьте, что аналитик / психол…
Автоматизация HR-рутины: когда она действительно полезна Со всех сторон слышно, как от цифровизации дружно страдают соискатели, руководители и сами HR-менеджеры. Первые не могут пробиться на собеседование даже с 10 годами опыта, вторые слушают сказки о том, что на рынке нет кандидатов, а третьи получают нагоняи за неэффективную работу. Возникает вопрос: нужна ли она тогда вообще, эта автомат…
Пример успешного собеседования. Давайте разберем. В чем, на ваш взгляд, секрет успешного прохождения собеседования?
Вопрос эксперту. Коллеги, вопрос от админа. Творческий. Иду на конференцию РБК На две сессии. Предлагаю небольшой флешмоб. Напишите в комментах вопрос, который вы задали бы экспертам или конкретному эксперту. Нужно написать сам вопрос и на какой сессии: первой про ИИ или второй про изменения. Также прошу всех прочитавших пост выбрать в комментах лучший вопрос, на ваш взгляд, или даже нескольк…
Здравствуйте, Эдуард. Разместите пож-та вопрос в сообществе. Анонимно Поставлена генеральным директором задача: сделать так, чтобы руководители подразделений и ТОПы при желании уйти из компании уведомляли об этом своего руководителя заранее, примерно за полтора месяца. В этот период компания должна найти замену и обеспечить прием-передачу дел. И если добровольного заблаговременного уведомлени…
Нарциссизм и лидерство Исследование показывает, что во время кризисов особенно востребованы лидеры нарциссы. Seth A. Rosenthal из Гарварда провел анализ исследований по теме. Нарциссический лидер может быть не просто полезным, а необходимым. Когда «mirror-hungry» (жаждущий восхищения) нарцисс находит группу «ideal-hungry» (жаждущих идеала) последователей, он способен «залечить расколы в р…
10 фраз, которые НЕ стоит говорить на собеседовании на руководящую должность ❌ Не говорите: «Я не верю в делегирование». ❓ Почему: Это показывает отсутствие доверия к вашей команде. ✅ Вместо этого скажите: «Я делегирую задачи, соотнося их с сильными сторонами команды». ❌ Не говорите: «Для меня важны только результаты, а не люди». ❓ Почему: Лидерство требует баланса между результатами и эм…
Про труд админа. Забанил я сегодня дамочку - на скрине. И получил в личку вот такое письмо. Дамочка на вопрос коллеги в комментах предложила услугу за деньги. На мое замечание, что у нас в группе не делают коммерческие предложения, оскорбила, за что и была забанена. Но нет, ей неймется. Следом с другого профиля получаю в личку вот такое письмо. Я ей ничего не ответил. Заметьте, я даже имени …
Похожие каналы
KupiPub | купить - продать группу ВК
44 К подписчиков
Мотивация| Спорт| Философия|Психология
45 К подписчиков
Anime Fairy Tail|Аниме Хвост Феи
45 К подписчиков
Промокоды Яндекс Маркет / Яндекс GO в 2025 году
45 К подписчиков
Мозговой оргазм
45 К подписчиков