Директор по персоналу

«Зачем нанимать сотрудника, если скоро его работу будет выполнять ИИ?» Из-за такой логики компании рискуют потерять больше, чем сэкономить. Согласно прогнозу, основанному на опросе 2778 исследователей, к 2047 году существует 50-процентная вероятность, что искусственный интеллект превзойдет человека во всех задачах. А полную автоматизацию всех профессий исследователи прогнозируют значительно позж…

Сотрудник решил уволиться. А что, если руководитель сможет заранее отрепетировать разговор с ним? Вместо обычного тренинга или разбора теории можно предложить руководителю поговорить с виртуальным сотрудником. Он будет отвечать на вопросы, реагировать на реплики и менять ход диалога в зависимости от слов собеседника. 🗣 В ноябрьском номере журнала «Директор по персоналу» Екатерина Лежнева, автор …

«Пока сотрудникам не выплатили зарплату, руководство останется без премий» ⚡ Депутаты хотят запретить компаниям выплачивать премии топ-менеджерам, если перед рядовыми сотрудниками накопились долги по зарплате. Согласно инициативе, ограничения будут действовать, если работодатель задерживает зарплату более чем на один месяц. Кого предлагают оставить без премий? ⚪️ Генерального директора. ⚪️ Зам…

💬 «Самое трудное — преодолеть нежелание людей работать по-другому» Почему кадровый дефицит уже не главная проблема HR? Как преодолеть сопротивление сотрудников изменениям и перестать внедрять новые инструменты только потому, что так делают все? 🗣 Мария Болкунова, директор по персоналу ГК «Дамате», рассказала, как за 20 лет прошла путь от рекрутера до HRD, почему считает результат бизнеса главным…

Вложение, которое окупается первым же материалом Подписка на журнал «Директор по персоналу» со скидкой 70% — это рабочий инструмент для HR за разумные деньги. Давайте честно: 14 990 рублей за год — это не трата. Особенно в рамках бюджета компании. 💡 Один разбор сложной ситуации из журнала может сэкономить вам дни, недели, месяцы работы. Один актуальный алгоритм — уберечь от ошибки. Один инсайт —…

Поздравляем с Днем народного единства! 🇷🇺 Желаем согласия, добрых людей рядом, спокойствия и уверенности в будущем. Пусть нас всегда объединяет то, что действительно важно ❤

🍂 Осенняя хандра мешает работать каждому третьему россиянину Снижение концентрации, усталость, раздражительность и нежелание браться за задачи — осенью с такими состояниями сталкиваются многие сотрудники. И это уже влияет на рабочие результаты. Более 33% россиян испытывают проблемы на работе на фоне сезонного ухудшения настроения: ➡ 41% отмечают осеннее ухудшение настроения и упадок сил. ➡ 65%…

ИИ предложил уволить сотрудника из-за низких показателей. Но что, если алгоритм ошибается? Компании все чаще используют искусственный интеллект для оценки эффективности персонала. Нейросети анализируют KPI, сравнивают результаты и помогают выявлять слабые места в работе команды. Однако есть проблема: алгоритм видит только те данные, которые в него загрузили. А реальный вклад сотрудника может ока…

Цена на «Директор по персоналу» В НОЯБРЕ не кусается 🔊 Годовая ВИП-подписка на журнал «Директор по персоналу» — всего 14 990 ₽. Вместо 49 104 ₽. Скидка 70% только в ноябре. За 41 рубль в день вы получаете доступ к базе управленческих кейсов, готовым системам мотивации, алгоритмам адаптации и разборам сложных ситуаций с персоналом. И целый год не тратите свои ресурсы на исправление ошибок или раз…

👥 Сотрудники перегружены, задачи копятся, сроки срываются. Пора расширять штат? Не всегда! Иногда проблема не в количестве людей, а в том, как распределена работа. Если нанять еще нескольких специалистов в команду с неэффективной структурой, можно получить те же трудности, только в большем масштабе. В ноябрьском номере журнала «Директор по персоналу» Елена Сурикова, руководитель направления Cust…