HR по-русски. Блог для менеджеров по персоналу

HR по-русски. Блог для менеджеров по персоналу

@hrelearning · VK

В каталоге с 18 сентября 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Бизнес Москва Качество 65/100 Достоверность 100/100
Открыть канал

История канала за 30 дней (38 сообщений) сразу появится в вашей ленте.

подписчики
13 К
+2 за сутки
за 7 дней
+64
за 30 дней
—
постов за 30 дней
38
0 рекламных
охват поста
174
в среднем 181 · ERR 1,37 %
ER
0,06 %
реакции ÷ охват

О канале

Блог профессионального сообщества менеджеров по персоналу HR-elearning. Мы будем знакомить вас с новыми трендами в технологиях подбора, отбора, тестирования, оценки и обучения персонала. Рассмотрим проблемы внедрения информационных систем для тестирования, аттестации, оценки и обучения персонала для кадровой службы. HR-elearning открыт для всех специалистов кадрового дела, управления персоналом и обучения персонала. Регистрация в РКН - https://knd.gov.ru/license?id=6738f4a0772bb113f52b694b&registryType=bloggersPermission #hr #персонал #менеджеру_по_персоналу #менеджеру_по_кадрам #рекрутинг #кадровое_делопроизводство #обучение_персонала #управление_персоналом #новости_hr #hr_мероприятия

HR по-русски. Блог для менеджеров по персоналу — сообщество ВКонтакте в рубрике «Бизнес», регион — Москва. На 7 ноября 2026 у него 13 242 подписчиков. Публикует в среднем 1,3 поста в день, охват типичного поста — 174 (1,4 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,1 %. Последняя публикация — 21 час назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Как считаются цифры

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 7 часов назад, остальные метрики пересчитаны 3 часа назад.

Подписчики за 30 дней

от 12 961 до 13 242 · за период +281
12 961 13 102 13 242 10.10 17.10 24.10 31.10 07.11
12 961 13 102 13 242 10.10 17.10 24.10 31.10 07.11
ДеньПодписчикиПрирост ПостыРеклама За сутки Всего Реакции
07.11.2026 13 242 +2 0—— — —
06.11.2026 13 240 +14 10копится 181 0
05.11.2026 13 226 +12 10157 157 0
04.11.2026 13 214 +9 0—— — —
03.11.2026 13 205 +7 0—— — —
02.11.2026 13 198 +7 0—— — —
01.11.2026 13 191 +13 0—— — —
31.10.2026 13 178 +14 0—— — —
30.10.2026 13 164 +19 601 К 1 К 2
29.10.2026 13 145 +16 0—— — —
28.10.2026 13 129 +20 0—— — —
27.10.2026 13 109 +5 0—— — —
26.10.2026 13 104 +11 30674 674 0
25.10.2026 13 093 +8 0—— — —
24.10.2026 13 085 +12 0—— — —
23.10.2026 13 073 +17 0—— — —
22.10.2026 13 056 +6 60727 727 0
21.10.2026 13 050 +2 20279 279 2
20.10.2026 13 048 +5 40569 569 0
19.10.2026 13 043 +10 0—— — —
18.10.2026 13 033 +16 0—— — —
17.10.2026 13 017 +3 0—— — —
16.10.2026 13 014 +11 40845 845 0
15.10.2026 13 003 +8 30601 601 0
14.10.2026 12 995 +13 40894 894 0
13.10.2026 12 982 +10 20302 302 0
12.10.2026 12 972 +9 10143 143 0
11.10.2026 12 963 +2 0—— — —
10.10.2026 12 961 — 0—— — —
09.10.2026 — — 10310 330 0

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Недостаточно публикаций для карты.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Недостаточно данных.

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 72 ч 7 д
0 % 50 % 100 % 1 ч 3 ч 6 ч 12 ч 24 ч 48 ч 7 д

За первые три часа пост набирает 42.8 % охвата, за сутки — 99.6 %. Результат размещения виден уже на следующий день. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют
65/100
По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций
  • Охват 1 % от подписчиков — аудитория почти не читает

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки
100/100
По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков
  • Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени
09.10.2026 14:32 330 просмотров Оригинал

📌 HR-тренды 2027: как подготовить команду и бюджет к работе с ИИ Рекрутеры пишут вакансии с помощью нейросетей, HR-менеджеры готовят отчёты, руководители пробуют ИИ-помощников. Но на бюджетной встрече возникает вопрос: что компания получила от этих изменений? Сэкономленные часы ещё нужно посчитать — вместе с проверкой ответов и исправлением ошибок. В новой статье разбираем: 🔹 Какие изменения прогн…

30.10.2026 21:26 294 просмотров1 реакций Оригинал

Несколько способов не превратить звонок кандидату в допрос

14.10.2026 13:41 244 просмотров1 репост Оригинал

🛠 Что изменилось в найме персонала в 2026 году: современные тенденции и рекомендации Закрыть вакансию или найти способ решить бизнес-задачу? В 2026 году этот вопрос всё чаще определяет подход к найму. Какие задачи требуют сотрудника в штате, а какие можно поручить проектному специалисту? Как оценивать затраты на подбор? Где ИИ помогает рекрутеру, а где может пропустить сильного кандидата? Анна …

15.10.2026 14:47 240 просмотров Оригинал

💶 Академия социальных технологий — за что руководители готовы платить больше 💼 За что руководители реально готовы повысить зарплату? Друзья, Академия социальных технологий опросила руководителей и выяснила, какие сотрудники могут рассчитывать на прибавку. Спойлер: угроза увольнением не работает. 🚫 📊 За что готовы платить больше: • Редкие профессиональные навыки — 21% • Берут на себя больш…

30.10.2026 12:48 232 просмотров1 реакций Оригинал

🛠 Почему опытному HR сложно найти работу: специализация, позиционирование и каналы поиска Вы закрывали сложные вакансии, выстраивали процессы и помогали другим находить работу. Но собственное резюме просматривают, на отклики отвечают редко, а после интервью предлагают подождать. Продолжительный поиск может быть связан с конкуренцией, бюджетами работодателей и приостановленными вакансиями. При эт…

16.10.2026 14:25 231 просмотров Оригинал

TECH WEEK 2026 18–19 ноября 2026 года в Москве состоится шестнадцатая конференция TECH WEEK — деловое мероприятие, посвященное применению искусственного интеллекта, цифровых технологий и инновационных решений для развития бизнеса. В программе: – Экспертные выступления — тематические потоки о ключевых направлениях цифровой трансформации: искусственный интеллект, кибербезопасность, финтех, …

06.11.2026 13:35 193 просмотров Оригинал

🛠 118 дней отдыха: Авито Работа рассказала, как россияне будут отдыхать в 2027 году В 2027 году россиян с пятидневной рабочей неделей ждут 118 выходных и праздничных дней и 247 рабочих. Самый продолжительный отдых придется на новогодние каникулы, а в ноябре будет четыре выходных подряд. Эксперты Авито Работы представили производственный календарь на 2027 год и рассказали, какие даты стоит учест…

05.11.2026 10:57 157 просмотров Оригинал

Когда решения нужно принимать быстро, особенно важно понимать, что на самом деле происходит с людьми, командами и корпоративной культурой. И здесь HR-исследования становятся не просто источником данных, а инструментом для управленческих решений. 12 ноября приглашаем на онлайн-конференцию «HR-исследования: как аналитика помогает бизнесу меняться» Вместе с экспертами разберём: 🔹 как правильно …

30.10.2026 21:26 294 просмотров1 реакций Оригинал

Несколько способов не превратить звонок кандидату в допрос

30.10.2026 13:03 192 просмотров Оригинал

🔍 📑 Где искать сотрудников, если hh_ru и Авито не дают результата: как выбрать источники под вакансию Вакансию подняли, бюджет увеличили, подключили ещё одну площадку. Откликов стало больше, но выходов по-прежнему нет. Прежде чем искать следующий источник, полезно разобрать потери: люди не видят вакансию, не понимают условия, отказываются после разговора или уходят вскоре после выхода? 💡 …

30.10.2026 13:02 159 просмотров Оригинал

🤖 Как анализировать резюме с помощью ИИ и проверять его выводы «Кандидат подходит на 87%». Звучит убедительно — пока не начинаешь проверять, откуда взялась оценка и какие сведения её подтверждают. Нейросеть может приписать управление командой человеку, который координировал подрядчиков. Соединить обязанности из одной компании с достижениями из другой. Или принять отсутствие записи в резюме з…

30.10.2026 12:56 168 просмотров Оригинал

🛠 ИТ-рынок в 2026 году: искать работу стало сложнее, зарплаты растут медленнее, а ИИ-навыки превращаются в новый стандарт Специалисты дольше ищут работу, а работодатели сообщают, что находить подходящих сотрудников тоже стало труднее. Что происходит по обе стороны найма? «Хабр Карьера» и «Инфосистемы Джет» объединили опрос более 2 500 участников с анализом зарплат и вакансий. 💡 Несколько резуль…

30.10.2026 12:54 146 просмотров Оригинал

💶 Средние зарплатные предложения для водителей выросли на 52% за три года — Авито Работа и Авито Спецтехника ❗ Среднее зарплатное предложение для водителей на Авито Работе в III квартале 2026 года достигло 134 203 рублей в месяц. Это на 52% больше, чем за аналогичный период 2023 года. По отдельным специальностям: • водители грузового транспорта — 169 297 ₽, рост на 93%; • дальнобойщики — 230 740…

30.10.2026 12:48 232 просмотров1 реакций Оригинал

🛠 Почему опытному HR сложно найти работу: специализация, позиционирование и каналы поиска Вы закрывали сложные вакансии, выстраивали процессы и помогали другим находить работу. Но собственное резюме просматривают, на отклики отвечают редко, а после интервью предлагают подождать. Продолжительный поиск может быть связан с конкуренцией, бюджетами работодателей и приостановленными вакансиями. При эт…

26.10.2026 15:05 227 просмотров Оригинал

📗 Обучение не для галочки: что компания теряет на хаотичных тренингах и получает при системном обучении Тренинг провели, сотрудники остались довольны. Через неделю команда работает по-прежнему. Как понять, чего не хватило: подходящей программы, практики или поддержки руководителя? Наталья Сергеева, HR по обучению и развитию персонала «Ситистафф», делится опытом построения обучения под реальные з…

26.10.2026 15:04 221 просмотров Оригинал

✈ Полный гид по командировкам: цифровой помощник вместо десятка документов Сотрудник уточняет даты, руководитель согласует поездку, офис-менеджер покупает билеты, бухгалтерия рассчитывает суточные. Если информация разбросана по перепискам и системам, участники тратят время на поиск и повторные уточнения. Мария Ковалева, заместитель главного бухгалтера Битрикс24, рассказывает, как компания объеди…

Похожие каналы

Данные собраны автоматически из открытых источников. Администрация не является автором материалов канала и не отвечает за их содержание. Правовая информация · сообщить о нарушении