HR

@humanrelations · VK

В каталоге с 18 сентября 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Работа и вакансии Санкт-Петербург Качество 100/100 Достоверность 100/100

Открыть канал

История канала за 30 дней (23 сообщения) сразу появится в вашей ленте.

подписчики

59 К

−1 за сутки

за 7 дней

−15

за 30 дней

−43

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

4 К

в среднем 5 К · ERR 8,05 %

0,26 %

реакции ÷ охват

О канале

Для всех, кто отвечает за персонал

HR — сообщество ВКонтакте в рубрике «Работа и вакансии», регион — Санкт-Петербург. На 3 ноября 2026 у него 58 514 подписчиков, за 30 дней убыло 43. Публикует в среднем 0,8 поста в день, охват типичного поста — 4 К (8 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 0,3 %. Последняя публикация — 20 часов назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Как считаются цифры

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: сегодня. Число подписчиков снято 2 часа назад, остальные метрики пересчитаны 1 час назад.

Подписчики за 30 дней

от 58 513 до 58 574 · за период −43

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
04.11.2026	58 514	−1	0	—	—	—	—
03.11.2026	58 515	+2	1	0	копится	5 К	7
02.11.2026	58 513	−4	1	0	—	6 К	7
01.11.2026	58 517	+1	0	—	—	—	—
31.10.2026	58 516	−3	2	0	9 К	9 К	16
30.10.2026	58 519	−8	1	0	5 К	5 К	11
29.10.2026	58 527	−2	2	0	9 К	9 К	13
28.10.2026	58 529	−3	1	0	≈ 3 К	3 К	7
27.10.2026	58 532	−7	1	0	6 К	6 К	9
26.10.2026	58 539	−1	0	—	—	—	—
25.10.2026	58 540	+1	0	—	—	—	—
24.10.2026	58 539	0	0	—	—	—	—
23.10.2026	58 539	0	1	0	2 К	2 К	1
22.10.2026	58 539	+6	2	0	10 К	10 К	35
21.10.2026	58 533	−1	2	0	11 К	11 К	26
20.10.2026	58 534	−3	2	0	12 К	12 К	49
19.10.2026	58 537	−3	0	—	—	—	—
18.10.2026	58 540	−5	0	—	—	—	—
17.10.2026	58 545	0	0	—	—	—	—
16.10.2026	58 545	−4	0	—	—	—	—
15.10.2026	58 549	−5	1	0	996	996	1
14.10.2026	58 554	−2	0	—	—	—	—
13.10.2026	58 556	−1	1	0	4 К	4 К	4
12.10.2026	58 557	−2	0	—	—	—	—
11.10.2026	58 559	−15	0	—	—	—	—
10.10.2026	58 574	+3	0	—	—	—	—
09.10.2026	58 571	0	0	—	—	—	—
08.10.2026	58 571	+5	1	0	3 К	4 К	22
07.10.2026	58 566	+4	1	0	6 К	6 К	26
06.10.2026	58 562	+5	1	0	4 К	4 К	13
05.10.2026	58 557	—	2	0	9 К	9 К	30

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

60.0 %

охват 5 К · ER 0,36 % · 3 постов

Фото

40.0 %

охват 2 К · ER 0,85 % · 2 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

За первые три часа пост набирает 11.7 % охвата, за сутки — 97.5 %. Результат размещения виден уже на следующий день. Доля к каждому часу считается по одним и тем же постам, поэтому кривая не проседает; шкала времени логарифмическая, чтобы первые часы не слиплись.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Замечаний нет.

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

100/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

Аномалий не видно: счётчики просмотров полные, выбросов и скачков нет

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

02.11.2026 16:49 8 К просмотров9 реакций3 репоста Оригинал

Анонимный пост пожалуйста. Добрый день. Получила оффер от компании «Ципрея» Hr. Предлагают хорошие деньги, работа удалённая. Но какая-то странная компания, пока не могу понять, что происходит. Кто-нибудь сталкивался с ней, получал оффер и может рассказать об опыте работы? Кто бы тот поймёт, очень странно все . Заранее огромное спасибо.

20.10.2026 04:00 8 К просмотров20 реакций1 репост Оригинал

Здравствуйте! Работаю 5 месяцев. Сейчас внедряют Положение о трудовом распорядке, которое требуют подписать, а также приказ о сокращённое рабочем дне в пятницу за счёт 45-ти минутного обеда. Можно ли не подписывать это всё и какие санкции могут быть, кроме психологического воздействия (на это плевать). У всех в офисе напряженная работа на результат. Клиенты в офисе не бывают. Абсолютно никто не с…

21.10.2026 04:00 7 К просмотров14 реакций8 репостов Оригинал

Добрый день! Я в hr 6 лет, сейчас из меня хотят сделать HR BP. Ставят вот такие условия 👇 Ключевые задачи Твоя задача : 1 чтобы у ВСЕХ руководителей крутились воронки найма (список ФИО) 2 Рейтинг работодателя (отзывы и о компании - вся в инете о компании) 3 Кабинеты (экономия, рациональность, лицо компании) 4 посчитать бюджет найма и все ключевые показатели по НR 5 Ведение Вики БП : 1) 12% вр…

22.10.2026 06:11 7 К просмотров30 реакций2 репоста Оригинал

Анонимно, пожалуйста. Вот так выглядит реакция рекрутеров-врунишек. Когда задаешь вопрос, почему в вакансии одно, а в переписке другое, то начинается вот такая вот неадекватная реакция у персонажа). Кстати, заметила, что хедхантер теперь не только соискателей пробивает через гос.услуги (что лично меня дико бесит не только как соискателя, но и как HR, т.к. теперь найти людей в офис стало ещё слож…

29.10.2026 11:45 7 К просмотров9 реакций3 репоста Оригинал

Кто искал вахтовиков? Нравится? Коллеги, я работаю в hr-сфере всего лишь 1 год. Работаю на фабрике - зарплата маленькая, но стабильная. Очень часто мне присылают предложения различные организации, которые занимаются массовым подбором персонала на вахты: зп за одного кандидата 15 до 20 тыс. руб. Это в основном склады, предприятия Московской области. Есть тут те, кто то занимался подобной деятельн…

07.10.2026 16:15 6 К просмотров26 реакций14 репостов Оригинал

Всем привет! Работал в крупной компании ведущим HR, уволили по сокращению, уже больше 2х месяцев ищу работу, при всем опыте даже на собеседования не зовут никуда на максимально релевантные вакансии. Как думаете почему никому не нужен опытный сотрудник? Анонимно, пожалуйста.

03.11.2026 08:46 6 К просмотров8 реакций5 репостов Оригинал

Анонимно. Скан диплома перед интервью? Разве на это не нужно согласие на обработку персональных данных? Как-то странно. Всегда приносил только на трудоустройство

02.11.2026 16:49 8 К просмотров9 реакций3 репоста Оригинал

31.10.2026 18:00 6 К просмотров9 реакций4 репоста Оригинал

Коллеги, всем привет! Не могу закрыть вакансию несколько месяцев, всю голову уже сломала, может, кто-то сможет дать совет. Ищу специалиста по ВЭД полного цикла, который работает с параллельным импортом из ЕС в РФ. Нужен человек, который знает, как технически провезти груз через границу ЕС в РФ в 2026 году, как писать тех.описания для сложных кодов ТН ВЭД, как проводить оплату и т.д. Схема готова…

31.10.2026 08:30 3 К просмотров7 реакций1 репост Оригинал

Здравствуйте, анонимно пожалуйста. Уже есть опыт в подборе, преимущественно в массовом. С документами и 1С ещё не работала. Хочу перейти в КДП. Подскажите с чего начать? На хх ру пока присылают отказы

30.10.2026 17:32 5 К просмотров11 реакций2 репоста Оригинал

Анонимно. Всем привет! Подскажите, пожалуйста, кто и куда уходил из рекрутмента, или наоборот, чем он нравится вам? У меня более 6-ти лет опыта в подборе, начинала с массового, потом перешла в точечный (бэк-офис, коммерческий департамент), работала только в крупных финансовых и ИТ-компаниях. Относительно недавно ушла из хорошей компании, просто уже не вывозила функционал: сложные заказчики, вечные…

29.10.2026 11:45 7 К просмотров9 реакций3 репоста Оригинал

29.10.2026 11:43 2 К просмотров4 реакций3 репоста Оригинал

Коллеги, а есть среди нас HRы с опытом SMM и копирайтинга (ну или SMM-специалисты, разбирающиеся в HR)? Ищем специалиста, который мог бы писать контент (как минимум был способен отличить ИИ-галлюцинации от реальных HR-болей)) для постов в ТГ и ВК, модерации комментариев и работы с предложениями о размещении рекламы. Занятость сдельная, не большая, легко можно совмещать. Если интересно, пишите в…

28.10.2026 08:00 3 К просмотров7 реакций Оригинал

Коллеги, привет! Вопрос фрилансерам, кто работает предоставляя услуги по подбору персонала. Подскажите, у вас заказчик сам оплачивает ресурсы поиска или бюджет включен в предоплату? Если второе, то заметила, что бюджет непредсказуем на ресурсы сейчас. Недавно только на авито за 10 дней ушло 10.000 и ни один кандидат не закрыт на этот бюджет. Как вы просчитываете ресурсы в гонорар чтобы не уйти в …

27.10.2026 17:11 6 К просмотров9 реакций2 репоста Оригинал

Анонимно. Добрый день, немного необычный вопрос. Хочу сменить сферу деятельности и устроиться работать в отдел кадров. Больше всего интересует кадровое делопроизводство, но подбор тоже рассматриваю. В следующем месяце пойду на курсы. Встал вопрос дресс-кода. Носить одежду в деловом стиле для меня не проблема, но у меня светло-розовые волосы, не яркие, больше похоже на блонд с розовым оттенком. Во …

23.10.2026 08:44 2 К просмотров1 реакций Оригинал

Анонимно, пожалуйста. Коллеги, расскаже, кто у вас подает всякого рода отчетность в госорнаны и пр. (годовой отчет в СФР, ежемесячные, еженедельные в управу и пр.) рядовые сотрудники и руководители отдела кадров?

HR