КаталогMAXРабота и вакансииСильные стороны
Сильные стороны

Сильные стороны

@id2310200606_biz · MAX

Конструктор прибыли, роста и результатов через потенциал людей и искуственный интелект. Для собственников, руководителей, HR, партнеров, госсектора и тех, кто хочет понять свои сильные стороны и точку роста.

Открыть канал
В архиве уже 5 сообщений.
подписчики
96
0 за сутки
за 7 дней
0
за 30 дней
0
постов за 30 дней
5
0 рекламных
охват поста
56
медиана 49 · ERR 58,33 %
ER
3,96 %
реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: 3 дн. назад. Число подписчиков снято вчера, остальные метрики пересчитаны сегодня.

Подписчики за 30 дней

История копится с момента попадания канала в каталог. График появится, как только наберётся несколько дней.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 90 дней

Недостаточно публикаций для карты.

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Недостаточно данных.

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется через несколько дней после попадания канала в верхний уровень.

Качество аудитории

Замечаний нет.

Последние публикации

Тексты постов
20.08.2026 06:00 25 просмотров 3 реакций Оригинал

Самая опасная цифра в HR сегодня — средняя. На Кубани в среднем кандидатов на вакансии уже достаточно. Но попробуйте найти хорошего врача. Сильного продавца. Надёжного производственника. Человека, который не просто выйдет на смену, а удержится и даст результат. И внезапно окажется: рынок работодателя и кадровый голод…

17.08.2026 07:23 34 просмотров 2 реакций Оригинал

ИИ ускорил найм. Но вскрыл гораздо более неприятную проблему: бизнес не умеет считать отдачу от человека. В 2026 году произошло странное. Резюме стало больше. Вакансий — меньше. Конкуренция среди соискателей выросла. Но работодатели всё равно говорят: «Нужных людей нет». Почему? Потому что рынок…

13.08.2026 06:00 49 просмотров 2 реакций Оригинал

Рынок работодателя вернулся. А кадровый дефицит почему-то остался. Вот парадокс августа 2026 года. Вакансий становится меньше. Резюме — больше. Конкуренция за рабочие места растёт. Казалось бы, собственники должны выдохнуть: «Наконец-то можно выбирать». Но не тут-то было. Бизнес по-прежнему не може…

29.07.2026 06:00 87 просмотров 2 реакций Оригинал

Профессии умирают медленнее, чем кажется. Но функции внутри профессий уже меняются прямо сейчас. Вот главный сдвиг рынка труда 2026 года. Бизнес всё ещё ищет “менеджера”, “водителя”, “врача”, “продавца”, “HR”, “администратора”, “разнорабочего”, “маркетолога”. А рынок уже задаёт другой вопрос: ка…

27.07.2026 06:00 83 просмотров 2 реакций Оригинал

Профессии умирают медленнее, чем кажется. Но функции внутри профессий уже меняются прямо сейчас. Вот главный сдвиг рынка труда 2026 года. Бизнес всё ещё ищет “менеджера”, “водителя”, “врача”, “продавца”, “HR”, “администратора”, “разнорабочего”, “маркетолога”. А рынок уже задаёт другой…