Каталог › MAX › Психология › Охотники за поведением | профайлинг НИЦКБ

Охотники за поведением | профайлинг НИЦКБ

@id7718035820_biz · MAX

В каталоге с 21 августа 2026 · показатели пересчитываются каждый час

Психология Качество 100/100 Достоверность 75/100

Прогнозируем поведение людей и находим ключи к решению проблем. Боремся с мошенниками, инсайдерами, воровством и сном:) Обучение профайлингу, расследования, переговоры, собеседования + 7 499 350 90 55

Охотники за поведением | профайлинг НИЦКБ — канал MAX в рубрике «Психология». На 10 октября 2026 у него 106 подписчиков, за 30 дней прибавилось 3. Публикует в среднем 0,1 поста в день, средний охват поста — 69 (65,1 % подписчиков). Вовлечённость (ER) — 2,5 %. Последняя публикация — 8 дней назад. Данные ТелеМакс, обновляются каждый час.

Открыть канал

История за 30 дней — 4 сообщений — появится у вас сразу после подписки.

Открыть канал

подписчики

106

0 за сутки

за 7 дней

за 30 дней

постов за 30 дней

0 рекламных

охват поста

медиана 64 · ERR 65,09 %

2,54 %

реакции ÷ охват

ER = реакции ÷ охват, ERR = просмотры ÷ подписчики. Охват — средние просмотры поста за 30 дней; медиана рядом показывает типичный пост — она не поднимается от одной оплаченной публикации, в отличие от среднего. Последняя публикация: 8 дн. назад. Число подписчиков снято 5 дней назад, остальные метрики пересчитаны 2 часа назад.

Подписчики за 30 дней

от 103 до 108 · за период +3

День	Подписчики	Прирост	Посты	Реклама	За сутки	Всего	Реакции
11.10.2026	106	0	0	—	—	—	—
10.10.2026	106	−1	0	—	—	—	—
08.10.2026	107	0	0	—	—	—	—
07.10.2026	107	−1	1	0	≈ 35	41	2
06.10.2026	108	+1	0	—	—	—	—
02.10.2026	107	0	0	—	—	—	—
01.10.2026	107	−1	1	0	≈ 52	61	0
29.09.2026	—	—	1	0	≈ 46	54	3
26.09.2026	108	0	0	—	—	—	—
25.09.2026	108	+2	0	—	—	—	—
24.09.2026	106	+1	0	—	—	—	—
23.09.2026	105	0	0	—	—	—	—
22.09.2026	105	0	0	—	—	—	—
21.09.2026	105	+1	0	—	—	—	—
20.09.2026	104	0	0	—	—	—	—
19.09.2026	104	0	0	—	—	—	—
18.09.2026	104	+1	0	—	—	—	—
17.09.2026	103	0	1	0	≈ 60	70	2
16.09.2026	103	—	0	—	—	—	—

Столбец «за сутки» показывает, сколько просмотров посты дня набрали за первые двадцать четыре часа: эту величину можно сравнивать между днями и каналами. Где замера ещё нет, стоит оценка со знаком «≈» — она считается по кривой набора охвата самого канала. «Всего» — накопленный счётчик тех же постов на сегодня, он продолжает расти. Реклама и реакции тоже относятся к постам этого дня, а не к каналу за сутки; в дни без публикаций там прочерк. Прочерк в подписчиках — в этот день число не измеряли; мы не дорисовываем пропуски.

Когда читают

Средний охват поста по дню недели и часу публикации, 30 дней

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

меньше больше

Что публикуют

Доля постов по типу, средний охват и вовлечённость каждого

Текст

87.5 %

охват 86 · ER 1,34 % · 7 постов

Фото

12.5 %

охват 78 · ER 2,56 % · 1 постов

Как набираются просмотры

Доля итогового охвата к моменту N часов после публикации

Кривая строится по замерам раз в час и появляется примерно через неделю после попадания канала в верхний уровень.

Качество канала

Здоровье канала: читают ли его, чем наполняют, как часто публикуют

100/100

По охвату, вовлечённости, рекламе и свежести публикаций

Охват 65 % от подписчиков — здоровый уровень

Достоверность охвата

Можно ли верить цифрам: полнота измерений, выбросы, скачки

75/100

По полноте данных, выбросам и скачкам подписчиков

За 30 дней всего 4 публикации — выборка для оценки охвата мала
Подписчики сняты 6 дней назад

Оценка о наших данных, а не о канале: она падает и там, где цифры просто неполные. Низкая достоверность при высоком качестве значит «канал живой, но охвату верить рано».

Публикации

Популярные — по просмотрам за 30 дней, последние — по времени

ПопулярныеПоследние

17.09.2026 10:13 106 просмотров 👍2 Оригинал

Слово «стресс» знакомо каждому из нас. Все мы порой испытываем его в той или иной форме. В стрессовой (экстремальной) ситуации, в своем стремлении ускорить процесс реагирования, наш мозг в некотором роде «перестает думать» и диктует несколько базовых реакций: стой, бей, беги или сдайся. Выбор каждой из них зависит от контекста и того, как человек оценивает свои ресурсы для решения проблемы. Стать…

01.10.2026 10:00 65 просмотров Оригинал

Профайлеры бывают разные: как выбрать профессионала? Начать статью нам хотелось бы с нескольких историй. 1️⃣ Мы помогали собственнику небольшой сети кафе решить проблему с развернутой против него информационной войной. В ходе работы выяснилось, что ее организовал партнер по бизнесу. При этом оказалось, что ещё до обращения к нам клиент уже заказывал проверку этого партнёра у одного из «профай…

29.09.2026 08:00 64 просмотров 👍3 Оригинал

Быть профайлером – это значит не только уметь «видеть то, что скрыто» и понимать глубинные мотивы и чувства других людей. Быть профайлером – это оставаться бескомпромиссно требовательным к себе и понимать всю ответственность, которая на нас возлагается при решении каждой задачи. 🛡 Сайт | 💬 Канал | 🌐 ВК | ⭐ Дзен

07.10.2026 08:00 41 просмотров 👍2 Оригинал

Как профайлеры проводят корпоративные расследования? Проведение корпоративного расследования - работа кропотливая и деликатная. Как правило, вне зависимости от содержания случившегося инцидента, все мероприятия приходится проводить максимально скрытно, чтобы не нанести ущерб бизнес-процессам и не нарушить психологический климат в коллективе. Кратко последовательность этапов можно описать так: 1️…

07.10.2026 08:00 41 просмотров 👍2 Оригинал

01.10.2026 10:00 65 просмотров Оригинал

29.09.2026 08:00 64 просмотров 👍3 Оригинал

17.09.2026 10:13 106 просмотров 👍2 Оригинал

08.09.2026 09:06 126 просмотров 👍1 Оригинал

О секретных методиках в профайлинге Очень часто приходится сталкиваться с рекламными ходами, суть которых можно свести к тому, что есть некие секретные методики, которые использовали только спецслужбы (тут варианты могут самые разные, но в основном пишут о КГБ, ЦРУ и МОССАДЕ) и которым вас могут научить. Если коротко, то на вопросы о «секретных методиках» мы обычно отвечаем, что секретные методи…

04.09.2026 10:07 103 просмотров 👍1 Оригинал

Схемы массового обмана меняются быстрее, чем успевают выходить памятки, предупреждающие о мошенниках. Вчера это «служба безопасности банка», сегодня «задание на маркетплейсе» или просьба приложить карту к телефону, завтра может появиться то, чего ещё никто не видел. Запомнить их все невозможно, да и незачем. Полезно другое: понимать, почему эти сценарии работают и чем именно они воздействуют на ч…

29.08.2026 10:00 77 просмотров Оригинал

Хотим рассказать ещё об одном учебно-тренажёрном комплексе, который дополнил интерактивную образовательную среду для наших учеников. На этот раз по модели Эрика Берна. В профайлинге этот инструмент используется для анализа коммуникации, повышения её эффективности и помогает понять, какие стратегии взаимодействия будут наиболее подходящими. Не лишним он бывает и для прогноза того, как люди будут в…

25.08.2026 10:00 80 просмотров Оригинал

Не так давно, мы рассказывали вам про модель для анализа поведения собеседника на переговорах – «стимул – обработка – реакция». Она появилась благодаря бихевиоризму (старому и уже опровергнутому направлению в психологии, которое изучало поведение человека и его реакции на изменения среды, на смену ему пришли этология и когнитивистика🤓) и изначально состояла всего из двух элементов: «С – Р». С – …

21.08.2026 10:00 80 просмотров 👍2 Оригинал

Представляем вашему вниманию наш учебно-тренажерный комплекс по треугольнику Карпмана! Треугольник Карпмана - это социальная модель, согласно которой участники взаимодействия часто неосознанно используют одну из трех ролей: Жертву, Преследователя (Агрессора) или Спасателя. В профайлинге модель Карпмана помогает: 📌 быстро сориентироваться в коммуникации, будь то просто переговоры или конфликт, ма…

18.08.2026 10:00 84 просмотров 👍2 Оригинал

Идеальность соискателя (с точки зрения биографии и послужного списка) не всегда является гарантией безопасности компании в будущем. Гораздо важнее, чтобы человек влился в коллектив, разделял идеологию компании, уважал руководство и коллег, соблюдал внутренние правила. 📌 В противном случае даже высококвалифицированный специалист может стать антилидером и саботировать внутренние процессы из-за н…